Qué hacer si está de baja por paternidad y la empresa para la que trabaja está en quiebra. Qué documentos se necesitan para recibir beneficios a través de la Caja del Seguro Social. ¿Podrá obtener los beneficios que se le acreditaron originalmente si el empleador se niega a pagar o no tiene dinero?
Incluso una gran empresa puede quebrar algún día. Si trabaja oficialmente y recibe un salario blanco, cuando se liquide la organización, recibirá todos los pagos adeudados.
Pero el procedimiento de quiebra lleva mucho tiempo, a menudo varios años. No es raro que los empleadores intenten despedir a todos los trabajadores antes de la quiebra. La forma más conveniente es despedir a un empleado por su propia voluntad o rescindir el contrato por acuerdo de las partes. Como regla general, los empleados no tienen adónde ir y están de acuerdo con los términos del empleador (a veces estos son términos favorables). Pero si está de baja por paternidad, entonces debe calcular cómo ganará más: recibiendo beneficios mensuales por hasta un año y medio o recibiendo el pago al ser despedido. Si la primera opción es más rentable para usted, no acepte el despido. No podrán despedirlo, solo cortarlo (esto requiere la liquidación de la empresa). No se preocupe que su empleador deje de pagarle. En este caso, es necesario enviar una lista de documentos a la Caja del Seguro Social (FSS), ellos le pagarán mensualmente la misma cantidad que cobró el empleador.
Para recibir pagos del FSS, necesitará un paquete de documentos:
- copia del libro de trabajo;
- orden de vacaciones;
- una copia del acta de nacimiento;
- un certificado del trabajo del cónyuge de que no recibió beneficios;
- ayudar a 182H;
- copia del pasaporte;
- copia de TIN;
- copia de SNILS;
- datos de la tarjeta bancaria;
- aplicación (disponible en el sitio web de FSS).
Todas las copias deben estar certificadas por un notario o empleador.
Después de recibir los documentos, el FSS envía una solicitud a la organización donde trabaja. El empleador debe confirmar la información dentro de los 30 días más 7 días para el envío. Cuando todo esté confirmado, el FSS comenzará a pagarle los beneficios.
Como resultado, al recibir dinero del FSS, no pierde nada. Pero si se produce la liquidación de la empresa, entonces el Departamento de Protección Social de la Población, conocido por todos como Seguridad Social, te pagará el dinero. Sus pagos están limitados al máximo establecido para su ciudad.
Además, debes tener en cuenta si trabajas en la misma ciudad donde está registrada la dirección legal de la empresa. De lo contrario, deberá enviar todos los documentos al FSS de la ciudad donde está registrado el lugar de trabajo.
Por mi propia experiencia, puedo decir que el procedimiento es de corta duración y sencillo. Y si su asignación no alcanza el mínimo, entonces es mejor esperar un poco y obtener el dinero que debe.
