La creación de su propia organización sindical es un asunto bastante serio y difícil. En primer lugar, esta tarea está más allá de las fuerzas de una persona, ya que la mera presencia de un líder no significa nada. Veamos qué acciones debe tomar el grupo de iniciativa de trabajadores para crear una organización sindical.
Necesario
- - Reunión del equipo de trabajo;
- - declaración.
Instrucciones
Paso 1
Póngase en contacto, en primer lugar, con el departamento de organización de la Federación de Sindicatos de su lugar de residencia. Allí se le debe proporcionar el apoyo y la asistencia necesarios.
Paso 2
Encuentre personas de ideas afines y forme un grupo de iniciadores. Debe haber al menos 3-5 personas de este tipo.
Paso 3
Negocie con los miembros del sindicato de su industria. Obtén toda la información necesaria sobre los deberes y derechos de un sindicalista, sobre el mecanismo de creación de una organización sindical en tu producción.
Paso 4
Instruya al grupo de iniciativa para que lleve a cabo el trabajo de campaña. Asegúrese de que todos los trabajadores de su planta estén al tanto de las actividades del sindicato. Familiarícelos con el término convenio colectivo y cómo regula los salarios y brinda garantías sociales.
Paso 5
Prepara y dirige la reunión. El empleador no debe interferir con su trabajo. Es posible que deba celebrar reuniones en un momento en que el empleador no esté. También puede hacerlo fuera del territorio de su empresa. Aunque, sucede que la dirección incluso actúa como socia de la organización sindical.
Paso 6
Decide si registrarás una entidad legal. Es importante comprender que este paso es opcional. En este caso, la organización sindical formada no tendrá los derechos de una persona jurídica. Pero aún puede ejercer los derechos de propiedad y participar en procedimientos legales.
Paso 7
Asegúrese de que cada miembro del sindicato escriba una solicitud para unirse. El gerente debe asegurarles la retención de las cuotas sindicales. Por lo tanto, los miembros de los sindicatos aceptan contribuciones a esta organización.
Paso 8
Decidir el procedimiento para mantener las cuotas sindicales. Puede conservar los fondos recaudados en su organización o transferirlos inmediatamente a un sindicato superior. Ya administrará el dinero asignado para las necesidades de la organización.
Paso 9
Informar al empleador por escrito sobre la creación de un sindicato de base. La notificación debe redactarse en dos copias: una para el empleador y otra para el comité sindical.
Paso 10
También informe al sindicato de la rama sobre la creación de su organización en la empresa. Envíe todos los documentos necesarios (copias de actas, avisos, lista de miembros del sindicato). Infórmese sobre su registro como sindicato. Si hizo todo correctamente, de acuerdo con la ley, su organización será aceptada y registrada.
