Cómo Determinar La Duración Del Servicio De Un Empleado

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Cómo Determinar La Duración Del Servicio De Un Empleado
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Video: Cómo Determinar La Duración Del Servicio De Un Empleado

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Actualmente, está en vigor la legislación federal, según la cual la duración del servicio del empleado debe calcularse de acuerdo con las reglas para calcular la duración del servicio. El documento principal para esto es el libro de trabajo, así como otros documentos que son su confirmación.

Cómo determinar la duración del servicio de un empleado
Cómo determinar la duración del servicio de un empleado

Necesario

  • - el libro de trabajo de un empleado u otro documento que confirme la duración del servicio;
  • - el calendario;
  • - calculadora.

Instrucciones

Paso 1

Determinar los períodos de trabajo que se incluyen en la experiencia del seguro de acuerdo con la Ley Federal N ° 255-FZ de 29 de diciembre de 2006. En otras palabras, anote la fecha de inicio y finalización del trabajo en cada empresa en base a un libro de trabajo, un contrato de trabajo y otro documento que confirme el hecho de desempeñar una función laboral en una organización en particular. Si un empleado ha cambiado su apellido, nombre o patronímico, debe presentar el documento en base al cual se realizó el cambio.

Paso 2

Calcule el número de días naturales para cada período de trabajo que se incluye en la experiencia del seguro. Si la fecha exacta de admisión / baja no se especifica en el documento de respaldo, pero solo se indica el año, se debe tomar el 1 de julio como la fecha real. Cuando se especifican el mes y el año, y la fecha se omite por alguna razón, se debe usar el día 15 del mes para el cálculo.

Paso 3

Calcule la duración total de la experiencia de seguro del empleado en días calendario sumando los días contados para todos los períodos de trabajo.

Paso 4

Resalte la cantidad de meses completos de experiencia en seguros. Durante todo un mes, debe tomarse durante 30 días.

Paso 5

Resalte el número de años completos. Durante todo un año deben tomarse 12 meses o 360 días naturales.

Paso 6

Determine la duración de la experiencia del seguro en años, meses, días. Debe tenerse en cuenta que si está calculando la duración del servicio de un empleado para determinar el beneficio por discapacidad temporal, debe incluir el período de su trabajo en su empresa desde el momento de la admisión hasta la fecha real de cálculo del seguro. experiencia.

Paso 7

Al calcular la pensión, la antigüedad total incluye los períodos de trabajo hasta el 01.01.2002. Debe incluir el tiempo de estudio en una institución educativa, así como el tiempo de cuidado de un niño durante 3 años, un niño discapacitado hasta los 16 años, así como otros períodos especificados en la legislación pertinente.

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