¿Cuántos Días Como Máximo Puede Estar De Baja Por Enfermedad?

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¿Cuántos Días Como Máximo Puede Estar De Baja Por Enfermedad?
¿Cuántos Días Como Máximo Puede Estar De Baja Por Enfermedad?
Anonim

La licencia por enfermedad es una forma de la muestra prescrita. Se emite en instituciones médicas en caso de enfermedad del empleado y la imposibilidad de visitar el lugar de trabajo. En este caso, la persona enferma recibe un salario.

¿Cuántos días como máximo puede estar de baja por enfermedad?
¿Cuántos días como máximo puede estar de baja por enfermedad?

Cuando se emite un certificado de incapacidad temporal para el trabajo

Puede obtener una baja por enfermedad en varios casos:

1. Cuando un empleado se enferma o se lesiona.

2. En caso de enfermedad de un niño menor de 15 años.

3. Si es necesario, el cuidado de un familiar enfermo.

4. La licencia por enfermedad se otorga a la mujer por embarazo y parto.

5. En algunos casos, con un tratamiento odontológico complejo, también se emite una baja por enfermedad.

6. El período preoperatorio, operativo y de recuperación también implican la emisión de un certificado de incapacidad temporal por parte del empleado.

La duración máxima de la licencia por enfermedad está determinada por el grado de la enfermedad o la naturaleza de la lesión, así como por las razones por las que se emitió la licencia por enfermedad. Los diferentes médicos tienen sus propias restricciones sobre cuánto tiempo pueden enviar a una persona a la baja por enfermedad. Por lo tanto, un dentista no puede extender un certificado de discapacidad temporal por más de 10 días, y un médico general puede extender la licencia por enfermedad hasta 30 días.

Baja por enfermedad

En caso de resfriado, el médico envía al empleado a una baja por enfermedad hasta por 5 días. Si no hay mejoría, bajo la supervisión de un médico, la licencia por enfermedad se extiende hasta 30 días. En casos más difíciles, cuando la recuperación no se produjo durante el período especificado, se designa una comisión médica. Es atendido por el médico jefe, el médico tratante y varios otros especialistas. Por decisión de la comisión, la hoja de incapacidad temporal para el trabajo puede ampliarse hasta 10 o incluso 12 meses. Al mismo tiempo, la comisión continúa monitoreando el proceso de recuperación de la persona enferma y una vez al mes evalúa su estado.

El dentista para prótesis dentales y en algunos otros casos da una licencia por enfermedad de 5 a 10 días. A veces surgen complicaciones, por lo tanto, también se convoca una comisión de médicos, que en una reunión general decide el momento, es necesario que el paciente mejore.

Baja por enfermedad en caso de cirugía

En general, si la cirugía es necesaria, se emite una licencia por enfermedad durante todo el período de estadía de una persona en el hospital. El postoperatorio, destinado a restaurar el organismo, dura 10 días. Al mismo tiempo, se suman al período de baja por enfermedad los días necesarios para el viaje desde la institución médica hasta el lugar de residencia del empleado. Esto es necesario si la operación se realiza con otra ciudad o país. La comisión médica también puede extender la duración de la baja por enfermedad hasta por 1 año.

Licencia por enfermedad para cuidados

Si un empleado necesita cuidar a un pariente adulto enfermo, puede recibir un certificado de incapacidad temporal para trabajar hasta por 10 días. En caso de enfermedad de un niño menor de 7 años, el padre puede estar de baja por enfermedad hasta que el niño se recupere. Si un niño cuya edad es de 7 a 15 años se enferma, se emite una licencia por enfermedad de no más de 15 días en el caso de tratamiento en el hogar y durante todo el período de tratamiento en un hospital.

Licencia por enfermedad por embarazo y parto

La baja por enfermedad promedio en este caso es de 140 días. En este caso, el ginecólogo emite una licencia por enfermedad a una mujer a las 30 semanas de embarazo. La duración de la baja por enfermedad se establece inmediatamente en 140 días sobre la base de 70 días para el período prenatal y otros 70 para el período posnatal. Para las mujeres que esperan dos o más hijos a la vez, se emite un certificado de discapacidad temporal por 194 días. La duración de la licencia por enfermedad por embarazo y parto se considera caso por caso. Entonces, en caso de complicaciones durante el parto, la duración de la baja por enfermedad aumenta en 16 días.

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