Al llegar a las 30 semanas de embarazo, la mujer recibe una licencia por enfermedad. El documento se redacta en una forma especial de una institución médica, donde está registrado. Los beneficios por incapacidad temporal se calculan sobre la base de la Ley Federal No. 255. Según esta ley, los embarazos únicos se pagan por 140 días y los embarazos múltiples por 194 días.
Necesario
- - formulario de licencia por enfermedad;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- - detalles de la organización médica;
- - sello, sello de una institución médica;
- - declaraciones de liquidación del año;
- - calculadora;
- - calendario de producción;
- - actos de gobierno local.
Instrucciones
Paso 1
La licencia por enfermedad se emite en la clínica donde se registró a la mujer para el embarazo. Para ello, se utiliza un apéndice de la orden del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia No. 172 de fecha 17 de marzo de 2007. Ingrese el nombre, dirección de la institución médica. Escriba el código de la organización médica. Indique en el formulario los datos personales de la futura madre. Ingrese la dirección de su registro de acuerdo con el pasaporte. Escriba el nombre de la organización donde realiza la función laboral. Indique la fecha de expedición de la baja por enfermedad.
Paso 2
Ingrese la serie, número de documento. En el campo del motivo de la incapacidad laboral, anote la baja por maternidad. Indique la fecha prevista de vencimiento. En la columna de modo, escriba pacientes ambulatorios y pacientes hospitalizados.
Paso 3
Cuente 70 días hasta y 70 días después del nacimiento. Indique el período de licencia por maternidad, que es de 140 días para un embarazo fetal, 194 - para embarazos múltiples. Certificar el certificado de incapacidad para trabajar con la firma del médico tratante, con el sello de la organización médica. Entregue el documento para su firma al director de la clínica.
Paso 4
Se expide a la mujer un certificado de incapacidad para el trabajo contra recibo. El oficial de personal de la compañía indica la duración de la experiencia en seguros. Incluye los períodos de trabajo del empleado, cuando realmente desempeñó sus funciones, y el empleador hizo contribuciones al fondo de pensiones de la Federación de Rusia.
Paso 5
El contador de la empresa calcula el monto de la asignación. Se determina el monto de las ganancias de los 12 meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia por enfermedad. La cantidad recibida se divide por la cantidad de días calendario en el período de facturación. Las ganancias diarias promedio se comparan con el límite establecido por las regulaciones del gobierno local. Si no supera una cantidad fija, el salario diario se multiplica por 140.
Paso 6
La cantidad recibida se paga al dorso de la licencia por enfermedad. A cargo del empleador, solo se pagan los dos primeros días de incapacidad laboral, el resto lo paga el FSS de la Federación de Rusia. El monto de la asignación se incluye en la nómina cuando el salario se emite al empleado dentro de los 10 días posteriores a la fecha de la licencia por enfermedad.
