Que una persona sea un buen líder o no depende en gran medida de su profesionalismo, experiencia y cualidades personales. Sin embargo, existen rasgos de comportamiento comunes específicos de género que brindan tanto ventajas como desventajas a las jefas y jefes masculinos.
Ventajas y desventajas de una jefa
Una mujer que lidera un equipo tiene varias cualidades. Uno de ellos es una mayor responsabilidad. Por su naturaleza, el sexo justo, al estar al mando, busca tomar el control de absolutamente todos los problemas.
Las ventajas de este estado de cosas son que el jefe está profundamente alentado por la tarea que le fue encomendada, hace mucho por su cuenta para ayudar a los subordinados.
La principal desventaja de una líder femenina es su emocionalidad. A diferencia de los hombres, las mujeres dejan que todo pase por sí mismas, reaccionan dolorosamente a algunos momentos desagradables. La jefa puede violar los límites entre ella y sus subordinados, y puede resultarle difícil controlar sus propias emociones.
Dado que algunas mujeres están sujetas a cambios hormonales constantes, su estado de ánimo puede cambiar con frecuencia. Esto también afecta al trabajo. A veces, los subordinados notan que su jefe está cambiando fundamentalmente su propia opinión o incluso dando asignaciones contradictorias.
Sin embargo, a veces la emocionalidad del jefe juega a favor de sus subordinados. Una mujer es más fácil de pedir simpatía. Si su líder tiene hijos propios, lo entenderá mejor que un hombre cuando necesite tomarse unos días libres debido a la enfermedad de un niño. Además, hay algunas áreas de negocio que son puramente femeninas. De acuerdo, es difícil imaginar a un hombre en el papel de jefe en la industria de la belleza o la moda.
No olvide que sus subordinadas femeninas pueden tener problemas con la jefa. Dado que la cima de la carrera profesional no es la única necesidad de las niñas, la competencia y la envidia pueden surgir en su equipo por el éxito en sus vidas personales.
Una mujer sin hijos, soltera e impopular que dirige su equipo puede no agradar a su subordinado solo porque es joven, hermosa y amada.
Pros y contras de un líder masculino
Un líder masculino es fundamentalmente diferente del tipo de jefe descrito anteriormente. Puede ser más tranquilo y lógico que la jefa. Pero al mismo tiempo, no estará tan preocupado por el equipo como mujer. Parte de su indiferencia puede afectar tanto a la realización de tareas como al ambiente en el equipo.
Es difícil con un jefe masculino porque no puedes adivinar inmediatamente sus emociones. La cercanía, la contención de un joven en comparación con una niña no permite leer de sus expresiones faciales y gestos y comprender lo que tiene en mente. Algunos subordinados estarían más tranquilos al conocer la situación actual y los planes de manejo.
Como existe un negocio de mujeres, también hay áreas en las que un jefe debería ser un líder. Si sigue las instrucciones relacionadas con los pasatiempos de los hombres (caza, pesca, armas, deportes, computadoras, etc.), es más fácil imaginar a un hombre como jefe que a una niña.
Una de las principales diferencias entre hombres y mujeres es que el sexo más fuerte puede soportar más estrés moral. Si el jefe necesita ser resistente y duro, a un hombre le irá mejor en su puesto.
Al pensar en quién, un hombre o una mujer, puede demostrar su valía en la silla del jefe, no olvide que todas las diferencias entre representantes de sexos opuestos son relativas. A veces, una chica puede ser más dura que un chico. Además, mucho depende del equipo. Por ejemplo, imagina un equipo exclusivamente masculino en el trabajo. No será fácil para la líder que está con él. Y una cosa más: no importa quién sea el líder, hombre o mujer, lo principal es que sea un profesional, desarrolle sus propias habilidades directivas y conozca los fundamentos de la psicología.
