En la vida, pueden surgir circunstancias en las que una persona necesita dejar el trabajo, pero es imposible tomarse un tiempo libre. ¿Qué hacer en este caso? Hay una salida. El empleado debe escribir una solicitud de licencia a su cargo por los días de ausencia del lugar de trabajo (incluso si será un día).
Necesario
bolígrafo, papel en blanco o membrete de la empresa
Instrucciones
Paso 1
En el caso de que necesite dejar el trabajo por una buena razón durante un día, se redacta por adelantado una solicitud de licencia sin sueldo (de acuerdo con el artículo 128 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). Para ello, debe acudir al departamento de personal y escribirlo al director de la empresa en forma libre o en la forma adoptada en su organización (en este caso, se emite un formulario especial). En cualquier caso, el motivo deberá constar en el cuerpo de la solicitud. La declaración debería verse así:
Director General de LLC (nombre de la organización) Nombre completo
NOMBRE COMPLETO. empleado en genitivo
Posición:
Departamento:
Declaración
Le pido que proporcione un día de licencia sin goce de sueldo (fecha, mes, año) por motivos familiares (u otra buena razón).
Número
Firma.
Paso 2
Después de escribir el documento requerido, fírmelo con su supervisor inmediato. Es decir, debe firmar por él, lo que no se opone a su ausencia del trabajo en la fecha especificada. Luego, lleve la solicitud al departamento de recursos humanos o a la secretaria para que la firme el director. Pero recuerde: el departamento de recursos humanos no tiene derecho a tomar una decisión. El empleador debería evaluar la validez del motivo. Conceder unas vacaciones o negarse, nuevamente, será él quien decida.
Paso 3
Además, sobre la base de su solicitud, el empleado del departamento de personal redacta una orden que indica que la duración de las vacaciones es de un día calendario. Después de leer este documento, debe firmarlo. Solo la presencia de una orden justifica su ausencia del lugar de trabajo, los permisos verbales no son válidos. Si no hay orden, entonces el ausentismo se incluirá en la boleta de calificaciones.
