La necesidad de tener un día libre más te hace pensar en el diseño correcto del mismo en el trabajo. Y, como regla general, si un empleado tiene la oportunidad de usar el tiempo libre como compensación por el trabajo los fines de semana y feriados, primero que nada quiere usarlo. Sin comprender las complejidades de los mecanismos para otorgar licencias y sin molestarse en estudiar el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, puede completar incorrectamente una solicitud. Y, como resultado, no obtendrá el día que necesita.
Instrucciones
Paso 1
Primero, considere la redacción de su declaración. El hecho es que el concepto de "día libre" simplemente no existe en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Sería correcto nombrarlo: un día libre adicional con la indicación obligatoria de la hora en que se llevó a cabo el procesamiento. Es decir, si tuvieras el hecho de trabajar horas extras, se te podrá dar tiempo libre a petición tuya y con el consentimiento de la dirección. En este caso, se le pagará la jornada laboral completa como trabajada.
Paso 2
Además, la misma redacción "día libre por cuenta propia" es legalmente incorrecta. Si desea obtener un día libre sin pagar, puede incluirlo en su factura de vacaciones. En este caso, deberá escribir en la solicitud una solicitud de licencia sin goce de sueldo.
Paso 3
Empiece a llenar la solicitud. Este documento siempre se redacta a nombre del director ejecutivo en forma simple por escrito. Por lo tanto, tome una hoja estándar de papel de oficina y escriba en la esquina superior derecha los detalles del destinatario y el remitente en el formato "para" y "de quién". Aquí indique el cargo del gerente, el nombre de la empresa, así como el apellido y las iniciales del jefe. Además, su propio cargo, el nombre de la unidad estructural en la que trabaja, su propio apellido, nombre y patronímico. En la parte central de la hoja, escriba el nombre del documento: "Solicitud".
Paso 4
Es costumbre hacer una apelación al gerente en forma de una solicitud "Le pido que me la proporcione". A continuación, utilice la opción que ha elegido para proporcionar el día libre. Para usar el tiempo libre, escriba "día libre adicional por horas extras trabajadas" y asegúrese de incluir la fecha de las horas extras. Recibir la licencia no remunerada "la licencia por cuenta propia" y explicar en qué licencia se le puede proporcionar. Por ejemplo, vacaciones anuales pagadas. En cualquier caso, indique la fecha exacta del día que desea liberar para usted.
Paso 5
Firme la solicitud, póngale la fecha. Lleve el documento preparado a la cabecera para su firma. No olvide registrarlo con la secretaria como documento entrante.
