El cálculo y los pagos por licencia por enfermedad son los mismos para todos los empleadores, independientemente del sistema tributario que apliquen. Los primeros tres días de licencia por enfermedad se pagan a cargo del empleador y el resto lo paga la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia.
Necesario
- - licencia por enfermedad cumplimentada correctamente;
- - datos sobre los salarios del empleado durante los últimos 24 meses;
Instrucciones
Paso 1
Si no hay duda sobre la autenticidad del documento, puede comenzar a calcular los pagos requeridos. Estos pagos dependen del historial del seguro del empleado, es decir, el período en el que el empleador pagó contribuciones al FSS de la Federación de Rusia por él:
- hasta 5 años de experiencia en seguros - 60% de los ingresos medios;
- de 5 a 8 años - 80% de los ingresos medios;
- a partir de los 8 años - 100% de los ingresos medios.
Paso 2
Para calcular el salario promedio, se toman los 24 meses anteriores, incluido el pago de vacaciones. Los datos se suman y se dividen por el número de días - 730. Si la experiencia laboral es inferior a dos años, el salario diario se calcula de acuerdo con el realmente acumulado. Se calcula mediante la fórmula:
(B * 24) / 730 = C *% de los pagos = T, donde B es el salario mensual, C es el salario diario, T es un día de licencia por enfermedad. Multiplique la cifra resultante por el número de días naturales indicados en la baja por enfermedad. Este debería ser el pago.
Paso 3
En el caso de que el precio de un día por una baja por enfermedad recibida durante el cálculo sea inferior al salario mínimo (en términos de un día), está obligado a pagar la baja por enfermedad, en base al salario mínimo establecido por la Legislación.. Será más fácil aclarar la figura en la sucursal local del FSS de la Federación de Rusia, ya que en algunas entidades constituyentes de la Federación se le agrega un coeficiente regional.
