El libro de trabajo en Rusia es el documento principal de toda persona que trabaja oficialmente. Y aunque, según la declaración del presidente de la Federación de Rusia, Dmitry Medvedev y representantes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, los libros de trabajo se pueden cancelar a partir de 2012, mientras que, al solicitar un trabajo, se requiere el departamento de personal o la contabilidad. para abrir un registro de trabajo para un nuevo empleado.
Instrucciones
Paso 1
Entregue al nuevo empleado una lista de los documentos necesarios para abrir un libro de trabajo. Este es un pasaporte (o un documento que lo reemplace), una identificación militar (si corresponde), un certificado de educación superior, secundaria o secundaria. Si una persona tiene una educación superior incompleta o está en proceso de estudiar, debe proporcionar una tarjeta de estudiante o un certificado de la oficina del decano sobre su estado educativo.
Paso 2
Complete toda la información básica sobre el empleado en la portada del libro de trabajo. Asegúrese de anular los datos del pasaporte del documento para no cometer un error en la ortografía correcta del apellido, nombre, patronímico o fecha de nacimiento. No utilice abreviaturas, como "Andrey Alexander. Ivanov" o "6 de septiembre de 1977). La fecha de nacimiento se escribe sólo en números arábigos en el formato 06 09 1977, así como la fecha de llenado del libro de trabajo.
Paso 3
Complete la columna "Educación", incluso si la persona solo tiene un certificado escolar o una identificación de estudiante. En el caso de que el nuevo empleado aún no tenga una profesión documentada, escriba en la columna correspondiente la especialidad por la cual el empleado es aceptado en su organización. Si una persona tiene un certificado de finalización de algún curso de formación avanzada, reciclaje, etc., se debe indicar la especialidad que se indica en el documento de finalización del curso.
Paso 4
Entregue al empleado un libro de trabajo completo para que pueda verificar la exactitud de todos los datos en la página del título. Si encuentra un error, es imposible corregirlo en este libro de trabajo: se debe cancelar el documento y se debe ingresar uno nuevo. Si todos los datos son correctos, el empleado debe poner su firma oficial (la misma que en el pasaporte) al pie de la portada. Si la firma es ilegible, puede escribir una transcripción (apellido) entre paréntesis.
Paso 5
Firme la portada del libro de trabajo, si es una persona responsable en la organización, o entréguele el libro para que lo firme. Luego, coloque el sello de la empresa en la parte inferior de la página de título junto a la firma. En la primera hoja después de la portada, anote que, de acuerdo con el orden de tal y tal fecha, el empleado fue contratado para tal o cual puesto en tal o cual organización. Un empleado y el director de la empresa deben firmar junto a esta entrada. A partir de este momento, el mercado laboral se considera abierto.
