El servicio de personal de una empresa, organización, empresario individual proporciona a los empleados libros de trabajo o rellena los existentes. Los formularios en blanco se registran en el libro de ingresos y gastos para los formularios contables de los libros de trabajo en el departamento de contabilidad de la empresa. Los funcionarios de personal deben llevar un libro de registros de libros de trabajo y registrar este documento para cada empleado.
Necesario
- - libro de trabajo del empleado;
- - formas de documentos;
- - el sello de la empresa.
Instrucciones
Paso 1
Cuando llega un nuevo empleado, el director de la empresa emite una orden de empleo, a la que se le asigna un número y una fecha de publicación. El gerente informa al empleado con la orden contra firma.
Paso 2
Una vez emitida la orden, el trabajador de personal realiza una entrada en el libro de trabajo del empleado. Indica el número de la entrada ordinal en números arábigos, la fecha de empleo. En la información sobre el trabajo, escribe para qué puesto, en qué unidad estructural, en qué organización se acepta al empleado dado. La base para la entrada es una orden de trabajo emitida por la primera persona de la organización. El número y la fecha de publicación del pedido se ingresan en el terreno.
Paso 3
El empleado entrega su libro de registro de trabajo al empleador para su custodia. El servicio de personal registra todos los libros de trabajo entregados. Para hacer esto, la fecha de llenado del libro de trabajo se ingresa en el libro de contabilidad del libro de trabajo, que corresponde a la fecha de publicación del pedido por parte del director de la empresa. La forma del libro de contabilidad del libro de trabajo fue aprobada por el decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 10 de octubre de 2033 No. 69. El oficial de personal escribe el nombre completo, el nombre y el patronímico del empleado que aprobó el trabajo. libro, indica su serie y número, que se ingresan en la portada del libro de trabajo. De acuerdo con la entrada en este documento de información sobre el trabajo del empleado, el oficial de personal escribe el puesto para el cual se contrata al empleado, el nombre de la unidad estructural y el nombre completo de la empresa. El número y la fecha de publicación de la orden de contratación se indican en la columna correspondiente.
Paso 4
Un empleado de la empresa, que tiene libros de trabajo en custodia, escribe un recibo para recibir este libro de trabajo. Tras el despido, el empleado debe escribir un recibo al recibir su libro de trabajo en sus manos, el oficial de personal indica la fecha de recepción del libro, que corresponde a la fecha del despido del empleado de la empresa.
