Curriculum vitae (CV abreviado): una descripción del camino de la vida, incluidos los principales hitos y logros. Pero más a menudo, esta abreviatura se usa para denotar un currículum: información sobre educación, experiencia laboral y competencias proporcionadas durante una entrevista con un reclutador.
Necesario
- - computadora;
- - libro de trabajo (o contrato);
- - documentos de graduación de instituciones y cursos educativos.
Instrucciones
Paso 1
Considere la estructura de su currículum. Qué cláusulas y subcláusulas, en su opinión, deberían estar en él. Si tiene poca experiencia en la redacción de dichos documentos, comuníquese con sus amigos. No puede haber un consejo general sobre la estructura, pero lo que debe mostrarse en absolutamente cada currículum es el nombre, la información de contacto, la educación, la experiencia laboral y los logros personales. Secciones adicionales a su discreción.
Paso 2
Decida si enumerará los hitos de su carrera en orden cronológico hacia adelante o hacia atrás. La primera opción es más tradicional, la segunda es más conveniente para un reclutador que estudiará este currículum. Lo principal es mantener la unidad. En otras palabras, si elige una cronología directa, debe estar tanto en el elemento "Educación" como en el elemento "Experiencia laboral".
Paso 3
Elaborar un libro de trabajo, contratos y documentos de graduación de instituciones educativas. No todas las personas recuerdan las fechas exactas de inicio y finalización del trabajo o estudio. Además, a partir de estos documentos, puede volver a escribir los nombres correctos de empresas, centros de formación, universidades.
Paso 4
Facilite una línea que le informe sobre las competencias adquiridas durante la formación, así como una línea que enumere las principales áreas de actividad de la empresa en la que trabajó y las responsabilidades que desempeña. No intente escribir una "novela"; 1-2 oraciones son suficientes. Un currículum sobrecargado de información es difícil de leer y, por lo tanto, no hay muchas posibilidades de que interese a un reclutador.
Paso 5
Incluya sus pasatiempos y rasgos de personalidad en su currículum. No intente enumerar epítetos como "amable", "honesto", "habitable". Es mejor si indicas las cualidades que exige la vacante a la que postulas. Por ejemplo, "sociable" y "persuasivo" para un gerente de ventas, "empático" y "comprensivo" para un trabajador social.
Paso 6
Repite tus datos de contacto al final de tu currículum. Esto debe hacerse para que la persona que estudia el documento no vuelva al principio, sino que pueda llamar de inmediato y hacer preguntas aclaratorias. Por supuesto, esto es una bagatela; aún más molesto si deja su currículum sin respuesta.
