Los empleados tienen dos puestos de trabajo, tanto en una organización como en dos o más. A menudo, se les emite un libro de trabajo solo en el trabajo principal, y la confirmación del segundo es un contrato de trabajo. Se permite hacer una entrada en el libro de trabajo sobre el trabajo a tiempo parcial. Esto se detalla en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Necesario
formularios de documentos, libro de trabajo a tiempo parcial, sello de la empresa, bolígrafo
Instrucciones
Paso 1
Cuando un empleado trabaja en dos puestos en una organización, necesita escribir una solicitud dirigida a la primera persona de la empresa con una solicitud para hacer una entrada en el libro de trabajo. El empleado pone su firma y la fecha de redacción de la solicitud. El director de la empresa pone una resolución sobre la declaración. El contenido de la resolución debe ser el siguiente: "Anotar en el libro registro de trabajo el trabajo a tiempo parcial". El responsable de la organización pone su firma y fecha.
Paso 2
Dado que es más probable que la organización haya redactado un contrato de trabajo y haya emitido una orden para contratar trabajos a tiempo parcial, el oficial de personal ingresa en el libro de trabajo sobre el trabajo a tiempo parcial. Pone la fecha de contratación de un trabajo a tiempo parcial, el número ordinal de la entrada y la entrada a tiempo parcial debe seguir después de la entrada sobre el trabajo principal. La base es una orden para contratar un trabajo a tiempo parcial. El oficial de personal escribe su cargo, pone su firma, certifica el registro con el sello de la empresa.
Paso 3
Cuando un empleado trabaja a tiempo parcial en dos organizaciones, debe solicitar a la empresa donde trabaja a tiempo parcial, una copia de la orden de contratación a tiempo parcial en esta organización, un extracto de esta orden o un contrato de trabajo. Pero sería más correcto solicitar un certificado del trabajo a tiempo parcial en el membrete de la empresa, donde el trabajador de personal escribe que el empleado realmente trabaja en un puesto determinado en esta organización a partir de una fecha determinada. El certificado está firmado por el jefe de la empresa, está certificado por el sello de la empresa.
Paso 4
En el lugar de trabajo principal, el oficial de personal hace un registro del trabajo a tiempo parcial en otra organización después del registro del trabajo principal. La base es un certificado de un trabajo a tiempo parcial. Además, se pega en el libro de trabajo del empleado. Se certifica el registro del sello de la empresa del lugar principal de trabajo. El oficial de personal también firma, pone una transcripción de la firma y su cargo.
