El procedimiento de la entrevista es familiar para casi todos los que solicitan un empleo. Al prepararse para una entrevista, los candidatos a menudo trabajan duro para preparar las respuestas a las preguntas que puede hacer un empleador. Pero no menos importante es la parte final de la entrevista, cuando el entrevistador le pregunta si tiene alguna pregunta sobre su futuro trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Muestre interés en el trabajo que se le ofrece. Si, después de la parte principal de la entrevista, el empleado de RR. HH. está interesado en qué preguntas tiene, no debe encogerse de hombros y decir que ya lo entiende todo. Un empleador prefiere tratar con personas que están genuinamente interesadas en su empresa, en lugar de simplemente esperar conseguir al menos algún trabajo. Por lo tanto, es importante que el solicitante muestre iniciativa e interés en actividades futuras.
Paso 2
Consulte con su empleador sobre sus responsabilidades para su puesto futuro. Es importante que un candidato sepa exactamente qué se le requerirá en un nuevo lugar de trabajo, qué tareas tendrá que realizar. De lo contrario, al asumir el cargo, pueden surgir malentendidos desagradables cuando resulte que se le confía un trabajo que no se corresponde con su educación y calificaciones.
Paso 3
Haga preguntas al empleador sobre perspectivas profesionales y de carrera. ¿Tiene la firma planes para expandir sus actividades y abrir nuevas sucursales? ¿Cuáles son los principios para la promoción de empleados a un puesto más alto? ¿Requiere esto cierto tiempo de servicio en esta empresa, educación adicional y certificación? Estas preguntas le indicarán que tiene la intención de encontrar un trabajo en serio y durante mucho tiempo.
Paso 4
Pregunte qué horario de trabajo y normativa interna se adopta en la empresa. ¿Hay pausas tecnológicas durante la jornada laboral? ¿El puesto prevé horas extraordinarias y viajes? Si espera retrasos frecuentes en el trabajo por la noche o los fines de semana, o viaja fuera de la ciudad, asegúrese de que el régimen propuesto no interrumpa su estilo de vida ni provoque conflictos en la familia.
Paso 5
Infórmate de las garantías sociales que recibirás al postularte a un puesto de trabajo. ¿Se celebrará un contrato de trabajo con usted? ¿Se organizan las comidas en el lugar de trabajo? Pregunte sobre el seguro médico y la cobertura médica, especialmente si el trabajo es estresante o corre el riesgo de sufrir lesiones. No olvide preguntar sobre los pagos por licencia por enfermedad.
Paso 6
No se apresure a hacer las preguntas que le interesan inmediatamente después de que comience la entrevista. Durante la entrevista, probablemente podrá obtener información que hará que algunas de sus preguntas sean superfluas. Además, la prisa excesiva puede indicar su incontinencia y centrarse solo en sus propios intereses en detrimento de los intereses de la empresa en la que está postulando.
