Durante la entrevista, un empleador potencial tiene una serie de preguntas difíciles. Incluso un buscador de empleo experimentado a veces no puede encontrar rápidamente una respuesta adecuada. Para responder a todas las preguntas de manera ventajosa para uno mismo, es necesario prever de antemano los "escollos" del entrevistador.
Instrucciones
Paso 1
Cuando responda preguntas en las entrevistas, diga siempre la verdad. Tarde o temprano, las fuerzas de seguridad o un especialista en personal no revelarán información del todo veraz, al hablar con el exlíder. Si en ese momento ya ha asumido el cargo, esta puede ser una razón para que el empleador se separe de usted.
Paso 2
Al responder preguntas, no tema cometer errores. Recuerde que la impresión sobre el candidato se forma no solo sobre la base de las respuestas a las preguntas planteadas. La evaluación también se lleva a cabo sobre la base de la apariencia, las recomendaciones y el comportamiento.
Paso 3
En casi todas las entrevistas, se hace una pregunta sobre el motivo de la búsqueda de un nuevo trabajo. Al responderla, cite la falta de oportunidades de desarrollo profesional. Asegúrese de describir sus logros en el mismo lugar y tenga en cuenta que ahora está listo para realizar nuevas tareas.
Paso 4
No mencione la insatisfacción con los salarios como una razón para buscar un nuevo trabajo, los oficiales de recursos humanos pueden dudar de su comunicación y habilidades profesionales. Responda esta pregunta: "Falta de oportunidades profesionales". Los empleadores ven positivamente a los candidatos que buscan ascender en la carrera profesional.
Paso 5
Puede nombrar cualquier motivo, solo recuerde una regla. Cualquiera que sea la verdadera motivación para buscar un nuevo trabajo, en cualquier caso, no menciones el tema de las relaciones con los superiores durante la entrevista. Siempre responda correctamente en relación con el liderazgo anterior.
Paso 6
Un empleador desconfía de un solicitante que ha tenido una pausa prolongada en la experiencia laboral. En este caso, responda que no quería estar disperso en ganancias temporales y estaba buscando una empresa realmente digna. Mudarse a otro lugar, tener hijos, estudiar, etc. también son buenas razones en este caso. En cualquier caso, tranquilice a su gerente potencial diciéndole que todos estos problemas se han resuelto y que está listo para comenzar su nuevo trabajo.
Paso 7
Si se está entrevistando para un puesto fuera de su especialidad, esté preparado para la pregunta adecuada. Cuéntenos su deseo de ampliar sus horizontes y adquirir experiencia en un nuevo campo de actividad. Esto lo caracterizará como una persona curiosa y con potencial en términos de adquirir nuevas habilidades, el empleador lo agradecerá.
Paso 8
Al responder cualquier pregunta en una entrevista, esfuércese por mostrar respeto por el interlocutor. Escuche hasta el final, no interrumpa, no busque probar su punto de vista a cualquier precio. Todos sus argumentos deben estar bien fundamentados y no contradecirse. Recuerde que solo es un buscador de empleo, hay varios candidatos dignos que se postulan para esta vacante y su tarea es convertirse en el mejor de ellos.
