Completar un cuestionario de empleo es casi inevitable en nuestro tiempo. Contiene una lista bastante grande de preguntas relacionadas no solo con las habilidades y la experiencia profesional, sino también con los pasatiempos, el estado civil y algunos otros datos personales. No siempre está claro cómo responder correctamente a todas las preguntas del cuestionario y si vale la pena hacerlo.
Instrucciones
Paso 1
Intente dar la información más completa posible sobre usted. Debe comprender que los empleadores se esfuerzan por emplear a los candidatos menos aleatorios. Por eso, es importante que sepan qué puedes hacer, qué carácter tienes, qué te interesa, cuáles son tus inclinaciones. Las preguntas del cuestionario suelen estar dirigidas a aclarar esos detalles.
Paso 2
No dude en incluir direcciones detalladas. Por lo general, estas preguntas no reflejan la necesidad real de la empresa de obtener información sobre usted. Están ahí así, por si acaso. Pero si aún tiene una sombra de duda, pregunte a su representante de RR. HH. sobre el motivo de estas preguntas. Lo único sobre lo que definitivamente no puedes escribir es la presencia de propiedad privada.
Paso 3
Trate de mantener brevemente la información sobre los padres y parientes cercanos. Por regla general, las empresas no tienen en cuenta estos datos, pero para evitar preguntas innecesarias, puede proporcionar un mínimo de información.
Paso 4
Si está confundido acerca de los requisitos salariales, discútalo verbalmente con el oficial de recursos humanos. Tu agonía es comprensible, este es un tema muy delicado. Pero aún debe responder después de sopesar la situación del mercado. Siempre informe honestamente sobre su remuneración en su trabajo anterior. Estos datos suelen ser verificados o aproximadamente conocidos por el empleador.
Paso 5
Tenga cuidado con la pregunta del cuestionario sobre los rasgos de su carácter. Indique los aspectos positivos con honestidad, pero piense detenidamente en los negativos. Aún tiene que responder, pero tampoco es necesario que sea demasiado franco.
Paso 6
Habla de tu vida personal con mucha delicadeza y moderación. Es mejor preguntarle oralmente que considerar lo que se ha escrito como le gusta.
Paso 7
Al responder las preguntas del cuestionario, nunca entre en una discusión con el oficial de personal. Es mejor discutir cortésmente preguntas cuestionables e incorrectas, encontrar un compromiso.
