La legislación laboral moderna define las condiciones de trabajo nocivas como aquellos tipos de empleo que tienen un impacto en el empleado y su salud. Este puede ser el proceso de trabajo en sí, el entorno laboral o el lugar de trabajo. Además, la misma legislación también prevé la aparición de diversas enfermedades profesionales.
Instrucciones
Paso 1
Las enfermedades que pueden conducir a condiciones de trabajo nocivas son dolencias que provocan discapacidad total o parcial, exacerbación de enfermedades, así como la manifestación de enfermedades somáticas. También existe una clasificación aceptada según el grado de nocividad del trabajo.
Paso 2
El primer grado engloba las condiciones laborales que posteriormente pueden conllevar cambios funcionales, que aún pueden recuperarse con la interrupción terapéutica o profiláctica prolongada del contacto con los factores que afectan a una persona. El segundo grupo incluye aquellos trabajos que son capaces de provocar cambios permanentes a nivel funcional y conducir a la manifestación de enfermedades durante el empleo de larga duración por más de 15 años. El tercero incluye las condiciones laborales que también provocan cambios funcionales persistentes que pueden conducir al derecho de discapacidad durante el período de trabajo. Y al cuarto, aquellos tipos de trabajo que pueden provocar dolencias severas o muy severas, con más problemas crónicos o discapacidad completa del empleado.
Paso 3
De acuerdo con la legislación laboral, una persona trabaja en trabajos "dañinos", si se ve afectada por los siguientes factores físicos: alta humedad, temperatura, así como radiación térmica o solar; diversas radiaciones o campos electromagnéticos; partículas de aire cargadas y campos eléctricos; diversas radiaciones (láseres, ultravioleta, ionización); gran cantidad de polvo, vibración y aumento del contenido de aerosoles; iluminación considerada insuficiente, pulsante o desigual.
Paso 4
Las condiciones de trabajo nocivas también incluyen el impacto de varios factores químicos: mezclas o sustancias, así como las sustancias biológicas que se obtienen mediante el método de síntesis química. Estos últimos pueden incluir antibióticos, vitaminas, enzimas y hormonas. La legislación prevé el impacto de factores biológicos: mezclas y sustancias (bacterias, esporas o microorganismos).
Paso 5
Además, varios factores laborales se clasifican como tales tipos de empleo. Por ejemplo, si una persona se ve obligada a cargar pesos pesados, experimenta un estrés constante y también participa en un proceso de trabajo muy largo.
Paso 6
Una persona que realiza un trabajo "perjudicial" tiene derecho a pagar una licencia adicional, así como varios tipos de beneficios: pensión preferencial y anticipada, jornada o semana laboral reducida, pagos adicionales materiales, así como a recibir leche u otros productos reconstituyentes.
