Al escribir las características, surge la necesidad de que el gerente durante el traslado del empleado trabaje en otra organización. La maestra de la clase proporciona a su estudiante para la admisión a otra institución educativa. También piden hacer una descripción del recluta en la oficina de registro y alistamiento militar.
Instrucciones
Paso 1
Comience su perfil proporcionando información precisa, incluida la fecha y el lugar de nacimiento.
Paso 2
Si tiene información sobre padres, estado civil, escríbalo.
Paso 3
Indique en qué disciplinas académicas tuvo más éxito, si hay algún resultado. Por ejemplo:
Estudié especialmente bien en materias exactas. Participó repetidamente en las Olimpíadas de Física de la ciudad. Tiene lugares premiados para la participación en congresos científicos y prácticos.
Paso 4
Si sabes que te apasiona un deporte o una técnica, asistes a clubes o clubes deportivos, reflexiona.
Paso 5
En la característica, es imperativo escribir sobre si la persona tenía algún talento. Por ejemplo, escribe poesía o prosa, dibuja bien o conoce idiomas extranjeros, actúa en un teatro de aficionados o compone guiones para eventos en equipo.
Paso 6
Escribe qué educación tiene la persona, dónde y cuándo estudió. Anote si trabajó en su especialidad y durante cuánto tiempo.
Paso 7
Si trabajó en su especialidad, indique el nombre de la organización y referencias del lugar de trabajo. No olvide escribir qué puesto ocupó, si mejoró sus calificaciones (cuándo y dónde).
Paso 8
Tenga en cuenta qué tipo de relaciones se desarrolló en un equipo con compañeros de clase o colegas, una persona sociable o conflictiva, si encuentra asociados rápidamente, si hay inclinaciones de un líder. Si hubo conflictos, por ejemplo, con el empleador o los clientes de la organización, esta es una nota importante para la caracterización.
Paso 9
Escribe qué tipo de vida lleva una persona, hay alguna pasión por los malos hábitos, cuál es su desarrollo físico, su salud. Por ejemplo:
Físicamente bien desarrollado, apasionado por los deportes. No tiene malos hábitos.
Paso 10
La caracterización debe reflejar si ha habido condenas previas o llevado a la policía, así como qué tan moralmente estable es la persona.
