Es muy difícil elegir cuál es mejor: condiciones de trabajo cómodas e interés en la actividad o un salario elevado. Esta elección debe hacerse en función de las condiciones de vida de una persona, de lo que es más valioso para él: su propia comodidad o su dinero.
Una persona trabaja 8 horas al día, y esto es un tercio del día completo. Si en este momento agregamos más trabajo excesivo constante, reuniones que continúan hasta altas horas de la noche, trabajo que debe llevarse a casa y hacerse los fines de semana, tiempo en la carretera, resulta que una persona común está ocupada con el trabajo alrededor de 45- 50 horas semanales. Esta es una gran parte de su vida y, por lo tanto, debe equilibrar adecuadamente entre trabajar en su lugar favorito o actividades por el bien de una carrera y el dinero.
Trabajar por placer
Por supuesto, idealmente, necesitas encontrar una actividad que te guste, hacerla todos los días y con placer, y que al mismo tiempo te reportaría muchos ingresos. Por lo general, los hombres de negocios se dedican a tales actividades, pero también tienen muchas dificultades con el trabajo. Por lo tanto, a veces, de los dos extremos, vale la pena elegir el que traerá el mayor beneficio.
Los trabajadores modernos, a diferencia de sus colegas de los siglos XIX y XX, pueden elegir y cambiar libremente su lugar de trabajo, centrándose en sus propias preferencias. Si se sienten incómodos en un equipo, cambiar de trabajo no es tan difícil. Es imperativo asegurarse de que el proceso de trabajo sea satisfactorio y que el ambiente de trabajo sea tranquilo y amigable. Tal trabajo no solo puede traer alegría, sino también preservar la salud del empleado. Después de todo, se sabe que un ambiente nervioso, estrés constante, miedo o manifestaciones de agresión pueden agotar rápidamente a un empleado, quitándole los nervios, la salud y el buen humor. En el trabajo, una persona no está obligada a soportar la humillación, los gritos, la mala actitud de un gerente u otros empleados. Por el contrario, la responsabilidad directa del gerente es proporcionar condiciones de trabajo cómodas para sus empleados. Es en un entorno así donde la productividad será mayor.
¿Confort o dinero?
Sin embargo, el trabajo también debería pagar bien. Por lo tanto, no es sorprendente que muchos empleados toleren condiciones laborales desfavorables para recibir buenos salarios y mantenerse a sí mismos oa sus familias. Y ese deseo es bastante comprensible: ¿vale la pena dedicar un tiempo valioso a trabajar, si ni siquiera se les paga por ello? Cada uno de los empleados debe decidir la respuesta a esta importante pregunta de la vida de forma independiente. En condiciones de trabajo tolerables, incluso un trabajo no querido puede dar mucho: los medios para una existencia cómoda, para la educación de los hijos, las vacaciones familiares, la compra de un apartamento o el pago de una hipoteca. Si se han creado condiciones en la vida en las que necesita un trabajo con altos ingresos, debe permanecer en este puesto, aunque no le guste, y, tal vez, en este momento, buscar un lugar de trabajo más agradable.. Pero si su comodidad y salud son más importantes para usted que su lugar de trabajo, déjelo sin remordimientos. Después de todo, el trabajo está lejos de ser lo más importante en la vida.
