Gerente de ventas: un empleado que se dedica a la presentación de productos, atraer clientes y concluir transacciones. No solo es el motor, sino también la cara de la empresa. Un buen vendedor vale su peso en oro.
Instrucciones
Paso 1
Un profesional de ventas puede ganar mucho dinero. Considere los pros y los contras de esta profesión. La principal ventaja de esta profesión es que puedes vender lo que quieras. Puede ser un producto o servicio variado. Tendrá la oportunidad de elegir lo que le gustaría vender, cuya venta le brinda placer. Su conocimiento profesional siempre estará en buena forma y se repondrá, ya que tendrá que mejorar constantemente el nivel de educación y habilidad. Conocimiento sobre el producto, sobre el mercado, competidores. Cuanto más altos sean, más fácil será venderlos. Lo más probable es que su horario sea irregular. Esto significa que puedes hacer tu propia rutina diaria. Regular el número de llamadas, ofertas, reuniones. Formarás tus propios ingresos. Dado que las ganancias de un gerente de ventas dependen directamente de la cantidad y calidad de las ventas.
Paso 2
En cuanto a las desventajas de la profesión, entonces lo son. Carga pesada, dinámica de trabajo extrema. Alto grado de responsabilidad. Estas son, quizás, todas las desventajas.
Paso 3
Un gerente de ventas es una profesión bastante popular, pero la popularidad siempre tiene una segunda cara de la moneda. La creencia generalizada es que las personas en esta área no son profesionales. Esa venta es para aquellos que no han tenido una carrera normal. Este es un aeródromo alternativo, que se guardan para sí mismos en caso de que no puedan aterrizar en alguna compañía especial. Que cualquiera puede trabajar aquí, incluso una persona sin estudios. La opinión es que esta profesión no requiere de ciertos conocimientos y habilidades. Que un gerente de ventas es una profesión sin carrera. La principal habilidad que debe tener es la capacidad de "vender" bienes innecesarios. Que él puede lograr el éxito, solo una persona que no es honesta a la mano.
Paso 4
Y de hecho, la verdad es que encontrar un buen gerente de ventas es muy difícil. Los oficiales de personal lo saben, y si la empresa tiene una vacante abierta, entonces hay que sudar en el proceso de selección. Históricamente, mientras recibe una educación, una persona a menudo cambia su corriente y se pone a trabajar en su especialidad. Un verdadero gerente de ventas debe ser tanto por vocación como por educación. Su experiencia y habilidades deben ser recomendadas por otras firmas. Se establecen conexiones y una base personal. El deseo de trabajar por el bien de la empresa y el interés propio son los principales indicadores. Un buen gerente de ventas está interesado en el porcentaje futuro del trato, no en un salario fijo. Y si cumple con todos los criterios, se le garantizan buenas ganancias y crecimiento profesional.
