Superintendente de construcción significa "jefe de obra". Se trata de una especialidad de la construcción muy popular y, a pesar de la crisis, un capataz bueno, competente y experimentado no corre peligro de quedarse sin empleo. Pero, en cualquier caso, un currículum bien redactado aumentará sus posibilidades de encontrar un trabajo estable y bien remunerado.
Instrucciones
Paso 1
Antes de escribir un currículum del capataz, lea las reglas generales para el diseño y preparación de este documento. Tenga en cuenta estos requisitos al redactar su currículum.
Paso 2
Uno de los principales requisitos que se les impone a los capataces en el empleo no es tanto la experiencia como la educación especial. Se confirmará con la presencia de un diploma de graduación de una escuela o instituto técnico de la construcción. Incluso si aún no tiene experiencia laboral como capataz, pero tiene dicho diploma, aún no renuncie a escribir un currículum y sus reclamos para este lugar. A menudo, el empleador ofrece a un graduado para trabajar como maestro durante seis meses y luego lo transfiere al puesto declarado en el currículum.
Paso 3
Un lugar importante en el currículum del capataz es la descripción de la experiencia laboral. Esta sección, para comodidad del personal de RR. HH., escriba en orden inverso. A partir de su último trabajo. Para cada uno de ellos, indique el plazo y cargo que ocupó durante este período. Enumere sus responsabilidades laborales.
Paso 4
Además de los estándar: la verificación de los documentos de trabajo, la elaboración de solicitudes para materiales de construcción, el desarrollo de cronogramas para la producción de obras de construcción e instalación, el seguimiento de su progreso y calidad, indican responsabilidades adicionales que serán demandadas en empresas constructoras de prestigio. Estos incluyen la participación y asistencia a exposiciones y conferencias dedicadas a los materiales y tecnologías de construcción modernos.
Paso 5
En la información sobre tus cualidades personales, indica las que necesitas para tener un buen capataz: capacidad para resolver conflictos, tomar decisiones por tu cuenta, perseverancia en el logro de metas, capacidad para aprender y responsabilizarte por ti mismo. Estas cualidades son necesarias para cualquier gerente, que es el capataz en esencia.
Paso 6
Si sabe cómo usar una computadora y un software especial, sabe idiomas extranjeros, asegúrese de indicarlo en su currículum. Esto será una ventaja adicional para ti.
Paso 7
El volumen del currículum debe ser pequeño, el texto en sí debe ser simple y comprensible. Incluso si su trabajo es la construcción, no descuide su ortografía y revise su currículum para ver si tiene errores gramaticales y estilísticos antes de enviarlo.
