Un currículum es una tarjeta de visita de cualquier profesional que busque trabajo. Es con este documento que comienza la correspondencia del empleador con el candidato, y a menudo depende de él si lo invitarán a una entrevista o lo considerarán un solicitante inadecuado.
Necesario
- - El pasaporte;
- - documento educativo;
- - historial de empleo;
- - un ordenador.
Instrucciones
Paso 1
La regla principal al escribir un currículum es tener solo información realmente importante. No escribas demasiado y no pintes toda tu biografía desde el nacimiento. La longitud promedio de un currículum estándar es una hoja A4, máximo dos hojas.
Paso 2
Redacte su currículum en una computadora y escríbalo en un buen papel grueso, sin necesidad de escribirlo a mano. Use solo fuentes estándar Times New Roman o Arial 10-14, trate de evitar líneas horizontales y verticales, deje grandes márgenes. Los subtítulos importantes pueden estar en negrita o más grandes.
Paso 3
Un currículum vitae ideal debe contener toda la información necesaria sobre usted: nombre, fecha de nacimiento, educación, información de contacto, experiencia laboral con descripciones de trabajo, rasgos y rasgos de personalidad. También vale la pena indicar el puesto deseado y el nivel salarial. La información sobre experiencia laboral y educación debe organizarse en orden cronológico inverso, es decir, en primer lugar, debe indicarse el último lugar de trabajo, y no olvide indicar las fechas exactas de trabajo en cada lugar. Describe brevemente tus logros profesionales y resultados importantes, usa hechos específicos y, si es posible, números.
Paso 4
Revise su currículum cuidadosamente para detectar errores ortográficos, estilísticos y de puntuación. Si planea buscar trabajo en una empresa extranjera, haga una copia de su currículum en inglés o en cualquier otro idioma requerido.
Paso 5
Para encontrar un trabajo más rápido, publique su currículum vitae en varios sitios de búsqueda de trabajo a la vez, actualice periódicamente la información, ya que los empleadores buscan con más frecuencia currículums nuevos. Envíe su currículum a la empresa de contratación, así como directamente a los empleadores que le interesen.
