El colectivo de trabajo es parte integral de nuestra vida. Y las relaciones dentro del equipo juegan un papel importante en lo cómodos que nos sentimos en el trabajo. Por lo tanto, construir las relaciones adecuadas con los colegas es una tarea importante. Es bueno si el equipo se muestra amigable, con intereses e inclinaciones comunes, y cualquier empleado se siente como un pez en el agua. Pero sucede de otra manera y la vida en equipo se vuelve insoportable. Entonces, si no decide aplastar su trabajo, necesita construir relaciones de manera especialmente competente.
Instrucciones
Paso 1
Trate de ser más tolerante con sus colegas, incluso si están lejos de su círculo social habitual. Piense por qué hacen esto y no de otra manera. ¿Quizás es tan simplemente aceptado entre ellos? Si eres un cuervo blanco en un equipo, intenta encontrar la razón de esto.
Paso 2
Encuentra intereses comunes con los más cercanos a ti. Estos pueden ser niños (usted y un colega tienen hijos de la misma edad), pasatiempos, películas o programas de televisión favoritos. Habiendo "enganchado" a algo en común, pueden aprender más el uno del otro.
Paso 3
No se aísle. Incluso si la comunicación es desagradable para usted, no lo demuestre de ninguna manera. Como último recurso, si simplemente está harto de un colega, sea amable pero educado con él. Entonces no serás conocido como un misántropo insociable.
Paso 4
Las cualidades humanas no deben transferirse a las profesionales. Si su programador habla con dureza y en voz alta, pero se comporta con descaro, esto no significa que esté desempeñando mal sus funciones. Tal vez sea un programador de Dios, pero sus padres no le enseñaron a llevarse bien con la gente.
Paso 5
No crea en los chismes y no los difunda usted mismo. Realmente no sabes qué tipo de persona es tu colega. Tú, después de todo, no sostenías una vela. Cualquier equipo tiene suficientes chismes e intrigas encubiertas. Si quiere llevarse bien con sus compañeros de trabajo, es mejor evitarlo.
Paso 6
No te quejes con tu jefe y no "llames" a tus compañeros. La confianza es la base del respeto mutuo. Sin embargo, si lo utilizan insolentemente y siente que lo están convirtiendo en un "chivo expiatorio" del equipo, primero debe hablar con sus colegas y, si esto no ayuda, ir con sus superiores. No te permitas estar libre de problemas, de lo contrario ya no serás respetado.
