Detrás de todas las etapas de la entrevista, te aceptan para un nuevo trabajo y estás experimentando algo de emoción. ¿Podrás entablar amistad con el equipo, podrás encontrar un lenguaje común con tus compañeros? Esto preocupa a todas las personas a la hora de postularse para un nuevo trabajo, especialmente aquellas que renuncian a su antiguo trabajo debido a conflictos con el equipo.
Instrucciones
Paso 1
La política de recién llegados más correcta en el equipo es la observación. Debe evaluar el ambiente general del equipo, los principios de comunicación de los colegas entre sí, la forma de vestirse, etc. Descubra cómo van las cosas con la pausa para el almuerzo: es costumbre almorzar juntos o separados de los colegas, con qué frecuencia puede salir para fumar o ir a la tienda más cercana y otras características de la jornada laboral en un lugar nuevo. Preste atención a la forma de vestimenta aceptada, al principio no debe demostrar su marcada individualidad al elegir un atuendo. Esto puede provocar una actitud negativa entre algunos empleados en un nuevo lugar de trabajo. Debe cumplir con los estándares generalmente aceptados, o arriesgarse a no trabajar juntos en un nuevo equipo.
Si se siente inseguro y no sabe exactamente cómo entablar relaciones con sus colegas al principio, observe más de cerca al líder. Cada equipo tiene un líder, cuya opinión todos escuchan. Al ganar el favor del líder, le resultará más fácil integrarse en un nuevo equipo.
Paso 2
Desde los primeros días procura mantener cierta distancia entre tú y tus compañeros, no luches por las relaciones familiares. Hasta que sepa quién y qué es, es mejor centrarse en sus cualidades profesionales. Después de todo, en primer lugar, usted es un profesional al que la dirección le ha confiado un determinado ámbito de trabajo. Al hacer su trabajo con precisión, precisión y en el momento adecuado, sin darse cuenta se ganará el respeto de nuevos colegas.
Paso 3
Al principio, no renuncies a los eventos corporativos. En un entorno informal, puede aprender muchos matices nuevos que no son visibles en el modo de trabajo normal. Sin embargo, no debe relajarse en las fiestas corporativas: lo vigilan de cerca y lo evalúan constantemente.
Prepárese para el hecho de que lo compararán constantemente con su predecesor, y el estereotipo de la actitud hacia él puede transmitirse inadvertidamente a usted. Si siente este momento, no reaccione con comentarios a sus colegas, trate de tratarlo con comprensión.
Paso 4
Después de cierto tiempo, cuando la mayoría de sus colegas lo hayan calificado como un buen empleado y una persona agradable para hablar, puede elegir amigos con los mismos intereses en el equipo. Con relaciones exitosas con colegas, el período de prueba será exitoso y tiene prácticamente garantizada la oportunidad de permanecer en su nuevo trabajo.
