Últimamente han surgido muchas actividades nuevas. Y algunos de ellos parecen muy atractivos en cuanto a horario de trabajo, recompensas materiales y otros aspectos. Por ejemplo, el puesto de administrador de préstamos parece un lugar tan fácil y agradable para ganar buen dinero.
Se cree que el puesto de administrador de préstamos no requiere ninguna habilidad especial, y casi cualquier persona con una educación vocacional superior o incluso secundaria puede obtenerla. Pero de hecho, en diferentes bancos, los requisitos para un candidato para esta vacante pueden variar significativamente y ser muy altos. De la misma manera que las responsabilidades profesionales de la persona que ocupa el puesto de gerente de crédito, en diferentes organizaciones pueden ser diferentes.
En cualquier caso, la esencia de la actividad de este especialista se reduce a que asiste a los clientes en la obtención de un préstamo, asesora y en algunos casos realiza la ejecución de la documentación crediticia.
Y, por supuesto, los candidatos con una serie de cualidades profesionales y personales específicas tendrán ventajas al postularse para el puesto de gerente de crédito.
Habilidades profesionales
No está mal si el candidato para este puesto tiene una educación superior en el campo de la economía, conoce los conceptos básicos del análisis financiero y económico y tiene conocimientos directamente relacionados con los temas crediticios. La experiencia en la industria también será una ventaja adicional.
Un administrador de préstamos contratado en las primeras semanas de su carrera debe demostrar la capacidad de llevar a cabo proyectos con el fin de atraer préstamos, elaborar planes de negocios para cálculos de inversión.
Después de varios meses, el especialista debe demostrar la capacidad para redactar correctamente los contratos de crédito, así como llevar a cabo su soporte, rastrear los gastos de los fondos de crédito, su seguridad y también elaborar informes analíticos de manera competente sobre los resultados de sus actividades.
Las cualidades profesionales importantes de un administrador de crédito incluyen la capacidad de revisar y analizar los costos, así como la capacidad de sugerir posibles formas de reducir estos costos.
Un administrador de seguros debe estar al tanto de la situación financiera del mercado, monitorear sistemáticamente los cambios en el marco regulatorio y legal.
Cualidades personales
El trabajo de un gerente de crédito es, en primer lugar, trabajar con personas, por lo que la comunicación no debería ser un problema para una persona que ocupa ese puesto. Además de la alfabetización profesional, dicho especialista debe poseer completamente las técnicas y habilidades de comunicación efectiva, ser amigable y estar atento no solo al papeleo, sino también a las necesidades de los clientes.
El encanto personal, la resistencia al estrés, el dominio de los métodos para regular el estado mental también son importantes para trabajar en esta posición.
Y, por supuesto, un gerente de crédito es un miembro del equipo, y la capacidad de trabajar en equipo, mantener la subordinación, obedecer los requisitos de la organización en la que trabaja también son importantes para su trabajo exitoso.
