Pones mucho esfuerzo en encontrar un trabajo: hacer consultas, enviar currículums, preguntar a tus amigos. Y luego suena la llamada: estás invitado a una entrevista. Esto significa que su currículum ha causado una buena impresión en el empleador potencial. Las posibilidades de ser aceptado para un nuevo trabajo han aumentado significativamente. Queda la última y muy importante etapa: la misma entrevista en la que debes presentarte desde el mejor lado. Entonces, ¿cómo debe comportarse, cómo describir sus talentos, logros, cualidades personales, para que sea casi seguro que sea aceptado?
Instrucciones
Paso 1
Trate de ser humilde pero digno durante la entrevista. Sí, ahora estás actuando como suplicante. Pero no pida limosna, sino ofrezca su trabajo, sus habilidades, su disposición para traer beneficios y ganancias a esta organización. Por lo tanto, compórtese como una persona educada y educada que conoce su propio valor.
Paso 2
Permanezca usted mismo. Sea extremadamente honesto cuando hable de usted mismo. No intentes atribuirte logros inexistentes, conocimientos que realmente no tienes. Créame, un empleador experimentado sentirá inmediatamente la mentira o, si lo contratan, su incompetencia en este o aquel asunto muy pronto le resultará clara. Cómo, después de eso, se relacionará con el fanfarrón y el engañador es una pregunta puramente retórica que no requiere explicación.
Paso 3
Habla brevemente, claramente, solo al grano. Cuando se trata de sus logros en su trabajo anterior, trate de ser lo más específico posible. Por ejemplo, "Se atrajeron tantos nuevos clientes" o "Las ganancias aumentaron en tal o cual cantidad". Si, con su participación directa, se implementaron nuevos proyectos, se introdujeron nuevos tipos de actividades, asegúrese de informarnos al respecto.
Paso 4
Cualquier hecho que se aplique a usted personalmente, interpretará a su favor. Por ejemplo, si todavía es joven y no tiene mucha experiencia, mientras habla de sí mismo, desarrolle la ansiedad potencial de un empleador potencial con tales argumentos: “Estoy lleno de fuerza, enérgico, tengo buena salud, estoy listo para trabajar duro y difícil, mientras aprende algo que todavía no sé!"
Paso 5
Si eres una persona de edad madura, céntrate en la experiencia adquirida, las conexiones que has adquirido, los conocidos, la capacidad de comprender a las personas, encontrar un lenguaje común con ellas y negociar. Esto es muy importante. Además, cualquier empleador sabe que una persona que no es de su primera juventud suele valorar mucho el servicio; después de todo, con la edad, encontrar un buen trabajo, lamentablemente, se vuelve cada vez más difícil.
Paso 6
Por supuesto, incluso el más estricto cumplimiento de estos consejos no garantiza que sin duda será contratado. En cualquier caso, la decisión final queda en manos de la dirección. Pero las posibilidades de obtener una respuesta positiva serán muy altas.
