Un envío es un documento que refleja las acciones específicas deseadas en relación con el empleado. Puede tratarse de estímulo, promoción para el nombramiento de un puesto, certificación, etc. Por regla general, la presentación la elabora el jefe del departamento de personal. Las razones por las que usted mismo tuvo que lidiar con la preparación de dicho documento pueden ser diferentes: la solicitud del gerente que quiere presentarlo al equipo al momento de contratar; su iniciativa de auto nominación, etc. ¿Cómo se puede formalizar adecuadamente?
Instrucciones
Paso 1
Considere la opción cuando solicite un puesto senior vacante en la empresa. El puesto está vacante, pero su dirección no tiene prisa por ofrecerle un trabajo. No hay necesidad de esperar, preséntese, escriba una presentación y entréguela al líder.
La presentación está escrita en un estilo libre de negocios. Consta de dos partes principales: un encabezado y una sección principal.
Paso 2
Título.
En la esquina superior derecha de la hoja, indique el destinatario (a quien va dirigida la presentación). En este caso, el jefe (director) de su empresa. Si ha creado un comité sindical y está funcionando, indique a continuación el segundo destinatario: el presidente del PC.
A la izquierda se escribe el tipo de documento (presentación), fecha y número (el número será asignado por la secretaria del titular durante el registro). Es perfectamente aceptable enviar un documento solo con una fecha y sin un número. Indique su nombre a continuación (por ejemplo, en el nombramiento de un nombre completo para el puesto …).
Paso 3
Sección principal.
Él, a su vez, se divide condicionalmente en partes:
• Cartas credenciales. En esta parte, indique su nombre completo, fecha de nacimiento, educación.
• Actividad laboral. Si está solicitando otro puesto superior, indique solo la duración total de servicio en la organización y los períodos de trabajo que le permiten solicitar el nombramiento.
• Características de la actividad laboral. Concéntrese en esas cualidades que le ayudarán a sobrellevar el trabajo más difícil. Aquí, sin falsa modestia, debe enumerar sus logros, indicar lo que ha logrado en el trabajo de hoy (si es posible, en números).
• Razones por las que cree que la cita es posible.
Paso 4
Después de escribir la presentación, firme y feche. Como resultado, recibirá un documento similar. Quizás él lo ayude a ascender en la escala laboral, logrando su objetivo inmediato.
