Cuando, al compilar un currículum, ya se han descrito los puntos sobre la educación y la experiencia, cuando, después de reflexiones dolorosas, se nombra el "valor" de uno mismo como empleado, se indican todos los contactos, queda la columna "Cualidades comerciales y personales" vacío. Surgen preguntas: ¿es necesario completar este elemento y, de ser así, qué escribir?
Si bien el ítem "Cualidades comerciales y personales" no es el punto más importante a la hora de redactar un currículum (después de todo, lo más importante es el conocimiento y la experiencia), sí es necesario completarlo, incluso a pesar de que no todo el personal los oficiales revisan estos datos. Sin embargo, si el puesto deseado está asociado con contactos cercanos con personas, la alta dirección, el empleador prestará mucha atención a este elemento.
Sin embargo, no debe describir sus méritos en varias páginas, atribuyéndose todas las virtudes universales. Debes presentarte de una manera inteligente, relevante y comedida. ¡Y esto supone que no puede haber más de cinco características positivas declaradas sobre ti!
Las cualidades indicadas deben estar relacionadas con el puesto. Después de todo, los puestos de gerencia media no necesitan carisma ni cualidades de liderazgo, pero para todos los empleados sin excepción, las habilidades de comunicación y la resistencia al estrés son importantes. Se supone que el tono al completar este ítem es muy comedido, y el humor debe estar completamente ausente, porque no es bienvenido no solo en este lugar, sino también al completar un currículum en general. Al describir las cualidades personales, no debe confiar en las plantillas. Solo necesita ser consciente de las características que necesita un determinado tipo de actividad, que tal vez no se evalúen positivamente en otras circunstancias. Por ejemplo, en algunos casos la corrosividad y la pedantería se considerarán las cualidades más necesarias.
Es necesario ser plenamente consciente de que las características descritas simplemente deben corresponder a la realidad. Es decir, si se indica una cualidad como la puntualidad, es imposible llegar tarde a una reunión con un reclutador ni siquiera por una fracción de segundo.
Puede surgir confusión al completar esta sección del currículum, pero simplemente es necesario que escriba al menos algo sobre usted. En este caso a menudo, en general, debe recordarse que el empleador agradece cualidades tales como la voluntad de trabajar horas extraordinarias y una excelente capacidad de aprendizaje. Y si esto es cierto, entonces puede declararse con seguridad desde esta perspectiva. Bueno, si, no obstante, no hay voluntad de trabajar más que el tiempo asignado, entonces vale la pena probarse a sí mismo para detectar la presencia de cualidades tales como honestidad, aplomo, trabajo duro, iniciativa y ausencia de malos hábitos. Si hay alguno de los anteriores, puede declarar exactamente esto con seguridad.
