Un currículum permite a una persona presentarse a un empleador potencial, contar sobre sí mismo, cualidades profesionales y logros. Lo principal que hay que recordar es que una autopresentación compuesta de manera competente y concienzuda aumenta significativamente las posibilidades del solicitante de conseguir un trabajo.
Interesarse y presentarse
El principal objetivo al que se enfrenta la redacción del currículum es interesar al lector. Este puede ser el jefe de la organización o la persona a cargo de la contratación. Por supuesto, un currículum no puede garantizar un trabajo, pero es el primer paso hacia él.
Para interesar al lector, el solicitante que presente información sobre sí mismo debe recordar que debe ser relevante y selectiva. No debe escribir una autobiografía que detalle los hitos de la vida: concéntrese en la educación, los puestos ocupados antes o en la actualidad, los detalles del trabajo. Preste atención a los rasgos de personalidad que lo caracterizan como empleado.
Vale la pena recordar que al redactar un currículum, debe adherirse a un estilo empresarial, ser breve, específico y preciso. Todo tipo de giros descriptivos, la saturación con epítetos son inaceptables para tal género, es necesario evitar el lenguaje metafórico y alegórico. No se recomienda abusar del uso del pronombre "yo", suena provocativo y pretencioso.
Al enumerar lo que hizo en el trabajo anterior / actual, evite los verbos imperfectos: respondido, encontrado. Es mejor usar "cumplido", "levantado", etc. Esto ayudará a evitar que el lector sienta las acciones "únicas" de la persona que dice ser una persona. Es mejor usar verbos en tiempo presente que en pasado.
La honestidad y la alfabetización son las claves del éxito
Al escribir un currículum, debe evitar especificar los aspectos negativos de un historial laboral, pero al mismo tiempo debe ser honesto, porque ningún empleador quiere contactar a la persona que inicialmente lo engañó. En cuanto a la foto, puedes adjuntarla al portafolio, pero recuerda que la foto solo debes ser tú y debe ser estricta. No está permitido incluir en el currículum imágenes de fiestas, banquetes, bodas, etc. La cuestión de si se deben indicar los requisitos salariales sigue siendo controvertida. En general, se puede encontrar una pregunta similar en una entrevista, cuando se le invita a ella.
Las personas con un historial extenso no deben enumerar todos los trabajos, concéntrese en el presente. Preste más atención a lo que ha estado haciendo o ha estado haciendo en los últimos 5 años. Esto es más relevante para un empleador potencial que dónde y con quién trabajó hace 15 años. Si es posible, adjunte su trabajo, por ejemplo, si es periodista, arquitecto, etc., o proporcione enlaces a sitios con sus proyectos exitosos.
Asegúrese de pedirle a alguien con un buen dominio del idioma que revise su currículum si no está seguro de su nivel de alfabetización. Un portafolio bien construido crea una actitud positiva hacia el encuentro con el solicitante.
