El despido del trabajo por iniciativa de un empleado es, de hecho, una rescisión de un contrato de trabajo, que un ciudadano trabajador de la Federación de Rusia, si es necesario, tiene derecho a rescindir en cualquier momento conveniente para él de conformidad con el artículo 80 de el Código del Trabajo. Para hacer esto, necesita escribir una declaración dirigida al director. Dicho documento no está regulado por ningún acto normativo, por lo que puede redactarse en forma libre. Y, sin embargo, debería contener varias cláusulas obligatorias.
Es necesario
- Hoja de papel A4
- Una pluma
Instrucciones
Paso 1
Piense en el texto de la declaración en función de la situación actual. Por ejemplo, quiere dejar su trabajo mientras está de vacaciones o después de usar sus vacaciones legales. Lo mismo ocurre con el tiempo de incapacidad laboral y la imposibilidad de cumplir con los deberes oficiales por enfermedad. Todo esto es importante para calcular el tiempo en el que, por voluntad propia, se dará por terminado el contrato de trabajo. Si escribe una declaración por su propia voluntad, sin especificar condiciones adicionales, entonces, desde el momento en que notifique a la administración, será despedido dos semanas después de firmar la declaración de acuerdo con la legislación vigente de la Federación de Rusia.
Paso 2
Tome una hoja de papel A4 estándar y comience a completar la solicitud especificando los detalles iniciales en el formato "para" y "de quién". La solicitud siempre está escrita a nombre del jefe de la empresa, por lo tanto, primero debe indicar el cargo del destinatario al "Director", el nombre de la organización, el apellido y las iniciales del jefe. Aquí, especifique la unidad estructural de la empresa en la que trabaja, su puesto, apellido, nombre y patronímico. En el centro de la hoja, escriba el nombre del documento "Solicitud". El texto de la apelación debe mantenerse en un estilo comercial, para esto escriba primero "Por favor, despídame". A continuación, indique desde qué puesto, en qué condiciones (por voluntad propia) y desde qué fecha quiere dejar de fumar. En este caso, tienes derecho a contar con que la administración te esperará a mitad de camino, y podrás renunciar antes del plazo legal (catorce días), que debe transcurrir desde el momento en que se notifique a la gerencia tu deseo de dar por terminada la contrato.
Feche el documento y fírmelo.
