De acuerdo con el artículo 191 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, por méritos especiales en el trabajo y (o) en relación con el aniversario de la actividad profesional o el aniversario de la empresa, el gerente puede recompensar a sus empleados. Para redactar una orden de bonificaciones, el departamento de personal o el jefe (contador jefe) debe utilizar el formulario estándar T-11 o T-11a.
Instrucciones
Paso 1
Decida el tipo de bonificación y el número de subordinados que recibirán la bonificación. La forma del pedido dependerá de esto. Si hablamos de bonificaciones regulares (mensuales, trimestrales, anuales), en lugar de un pedido, debería crearse una provisión sobre bonificaciones. Si se paga una bonificación única a los empleados, se debe redactar un pedido en el formulario aprobado por el decreto del Comité Estatal de Estadísticas de Rusia con fecha 2004-05-01.
Paso 2
Utilice el formulario T - 11 para redactar un documento sobre las bonificaciones para un empleado. En el membrete oficial de la empresa con los requisitos, escriba la Orden sobre incentivos para empleados: Ivan Ivanovich Ivanov (número de personal, si corresponde) para adjudicar un soldador en el taller No. 1 en relación con el aniversario con un premio en la cantidad de 1000 rublos (otra opción, en la cantidad del 50% del salario).
Paso 3
Tome el formulario de pedido T-11 a para recompensar a dos o más empleados por una muestra. En él, se compila una tabla en la que se ingresan los nombres completos y los cargos de todos los premiados. Si el monto del bono es diferente para todos, en una celda adicional de la tabla, los montos o porcentajes de los salarios se ingresan en números y en palabras.
Paso 4
Indique la base del premio. Como regla general, esta es una presentación para alentar a un empleado (empleados), que el jefe del departamento envía con anticipación al departamento de personal y donde se escribe una breve descripción de la persona nominada para el premio. su historial. Además, la base puede ser un memorando o una solicitud por escrito.
Paso 5
Al final de la orden debe estar el nombre y el cargo del director de la empresa. También debe haber una columna "He leído el pedido", en la que deberá firmar el empleado premiado. Si se indican varias personas en un orden, esta columna se inserta como una celda adicional en la tabla.
Paso 6
En la parte superior del pedido impreso a mano, escriba el número del documento y la fecha en que se redactó. Asimismo, la firma del titular de la empresa y su decodificación (apellido e iniciales) debe realizarse con su propia mano.
