Desafortunadamente, no todos los colegas son igualmente adecuados. En el trabajo, puedes encontrar una persona desequilibrada. A veces tienes que llevarte bien con ella, tratando de comportarte de acuerdo con ciertas reglas.
Signos de una personalidad histérica
Para desarrollar correctamente una estrategia para comunicarse con una persona histérica, primero debe identificarla correctamente. Preste atención al comportamiento de sus compañeros. Si uno de ellos es extremadamente emocional y le gusta dramatizar la situación, debe tener cuidado con esa persona. Varias exageraciones al contar algo pueden atestiguar no solo la fantasía violenta de una persona, sino también su tendencia a la histeria.
Si uno de los empleados de su empresa se comporta a menudo de manera desafiante, se encuentra constantemente en un escándalo, le gusta ordenar las cosas y se aferra a la más mínima excusa para inflar la situación al máximo, esté alerta. Tal comportamiento, la falta de voluntad para controlar las propias emociones negativas, el deseo de arrojar sentimientos negativos sobre los demás también atestiguan las inclinaciones histéricas de la personalidad.
La disposición constante a romper a llorar ante el menor obstáculo o simplemente una situación inusual, las quejas interminables sobre una gran cantidad de trabajo, una gran carga de trabajo sin razones objetivas deben alertarlo. Los histéricos tienden a sentir lástima por sí mismos y a llorar a los demás por las circunstancias de la vida.
Los histéricos se caracterizan por cierta falta de tacto, descaro, a veces incluso rudeza. No tienen en cuenta los sentimientos de las personas y pueden, sin dudarlo, ofender a una persona con una declaración dura. La apariencia de estas personas a menudo es bastante brillante, se visten de una manera enfáticamente elegante, criminales y hacen muecas cuando hablan.
Reglas para tratar con una mujer histérica
Con la histeria necesitas comportarte de cierta manera. Para no ser tocado por la negatividad que emiten, es mejor no tomarse en serio a esta persona. Intente aplicar una actitud condescendiente hacia su compañero de trabajo. De lo contrario, te esperan muchos momentos desagradables.
Discutir con una persona así es inútil. El razonamiento lógico puede no ayudarlo a traer la personalidad histérica a sus sentidos. No caigas en las provocaciones de los histéricos. Probablemente tratará de persuadirlo de un escándalo. Trate de mantener la calma. Una pelea es el elemento natural de su colega desequilibrado. Si cruzas a su territorio, la mujer histérica te aplastará.
Quizás el siguiente hecho lo calmará y alegrará un poco: la histeria se enciende fácilmente, pero se aleja rápidamente. Si no le echa leña al fuego, pronto la paz y la gracia llegarán a su equipo. Su resentimiento y falta de voluntad para seguir el ejemplo de una colega desequilibrada, así como el deseo de ponerla en su lugar, son comprensibles. Pero aquí tienes que elegir: cuánto te importa tu propia paz y paz en el equipo. A veces tienes que soportar las payasadas de una persona así.
Si la persona histérica es su subordinado, debe desarrollar una estrategia para interactuar eficazmente con ella. En este caso, simplemente alejarse de la comunicación no funcionará. Al analizar los errores de una persona así, no sea personal. No discuta las cualidades del carácter del empleado, hable solo sobre acciones, hechos. No olvides felicitarlo por los resultados obtenidos. Trate de mostrar menos emoción.
