Para el funcionamiento de una gran empresa, se requiere una red informática local. Además, el trabajo de sus divisiones puede implicar el acceso a redes globales. En estos casos, necesita encontrar un buen administrador de sistemas. Sin embargo, es muy difícil hacer esto, ya que es difícil evaluar su profesionalidad sin tener suficientes conocimientos especiales para ello.
Instrucciones
Paso 1
Anuncie en Internet y en los medios de comunicación sobre la vacante. Pero lo mejor, por supuesto, es pedirles a los empleados y a sus amigos que recomienden a un especialista de este tipo, ya que el buen funcionamiento de su sistema informático depende directamente de él. No vale la pena ahorrar en esta unidad de personal y, tal vez, incluso tenga sentido optar por el ingeniero de sistemas “superado” que ya trabaja en otra empresa.
Paso 2
Contratar a una persona sin una recomendación, no familiar para nadie, corre un gran riesgo. Pídale al candidato comentarios sobre trabajos anteriores. Esta es una práctica normal si no desea poner en riesgo la seguridad, incluida la información, de su red de trabajo. Invite a alguien que conozca, administradores de sistemas, a hablar con el candidato y evaluar la calidad de sus conocimientos y habilidades.
Paso 3
En el caso de que su empresa sea pequeña y la red de computadoras sea pequeña, luego de depurar el equipo, ya no se requiere la presencia constante del técnico del sistema en el lugar de trabajo. Entonces tiene sentido colocarlo a la mitad de la tarifa, siempre que se trate de una persona competente y altamente profesional que ya tiene un trabajo y no quiere perderlo.
Paso 4
Si la red informática en su empresa es grande, entonces dicho especialista debe estar formado a tiempo completo. Incluso si no hay fallas en su trabajo, no debe sentir que el ingeniero de sistemas en el lugar de trabajo no tiene nada que hacer. Un buen especialista es tan beneficioso porque es él quien asegura su buen funcionamiento y funcionamiento normal, sin obligar a los usuarios a perder tiempo esperando la eliminación de cualquier problema técnico o de software.
Paso 5
Además de los conocimientos especiales que debe poseer un buen administrador de sistemas, necesariamente debe ser una persona confiable, responsable y puntual. Sin estas cualidades, incluso teniendo una alta calificación, la persona de cuyo trabajo depende el éxito de su empresa no le será especialmente útil y puede traerle pérdidas tangibles. Al leer las recomendaciones e interactuar con los candidatos en la entrevista, observe por sí mismo la presencia de estas cualidades.
