Para recompensar a sus empleados, el empleador debe redactar una orden de bonificaciones en la forma unificada T-11 o T-11a (dependiendo del número de empleados que necesitan ser alentados). Este documento está escrito sobre la base de la nota de servicio (memo) del jefe de la unidad estructural donde están registrados los especialistas y las características de los empleados nominados para el premio.
Es necesario
- - documentos del empleado (empleados);
- - formulario de pedido T-11 o T-11a;
- - documentos de la empresa;
- - sello de la organización;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- - una nota del jefe de una unidad estructural o una descripción de un empleado.
Instrucciones
Paso 1
El jefe de la unidad estructural redacta un memorando dirigido a la primera persona de la empresa, en el documento se indica el apellido, nombre, patronímico del empleado al que se debe incentivar, el cargo que ocupa de acuerdo con la tabla de dotación de personal. Completa la razón por la que es necesario recompensar a este empleado y también escribe el monto del dinero de la bonificación o el porcentaje del salario. El jefe de la unidad estructural pone una firma personal y un descifrado. El memorando se envía al director de la empresa para su consideración. En caso de decisión positiva, el titular de la empresa pone resolución sobre la misma con fecha y firma.
Paso 2
La base para emitir una orden de bonificación puede ser una característica de un empleado de la organización, en este documento es necesario describir brevemente la actividad laboral del empleado, los logros de un especialista en esta industria. El documento es firmado por el jefe de la unidad estructural y enviado al director de la empresa.
Paso 3
En el formulario unificado T-11 o T-11a de la orden, ingrese el nombre completo y abreviado de la empresa de acuerdo con los documentos constitutivos o el apellido, nombre, patronímico de una persona de acuerdo con un documento de identidad, si la forma jurídica de la empresa es un empresario individual. Escribe el título del documento en mayúsculas, dale número y fecha de publicación. Indique el tema del pedido, que en este caso corresponde al estímulo del empleado de la organización, así como el motivo por el cual es necesario premiar a este empleado. Los motivos pueden ser el aniversario de la actividad profesional, el aniversario de la organización, entre otros.
Paso 4
En la parte administrativa, escriba el apellido, nombre, patronímico del especialista que se debe alentar, su número de personal, el cargo que ocupa de acuerdo con la tabla de dotación de personal, así como el monto de la bonificación en dinero o porcentaje del salario, cuál será el monto de la bonificación si la orden se emite para un empleado … Si el documento está redactado en el formulario T-11a para dos o más empleados, entonces se deben ingresar datos similares para especialistas y la cantidad de incentivos en la sección tabular.
Paso 5
El director de la empresa tiene derecho a firmar la orden. Certificar el documento con el sello de la organización, familiarizar al empleado (trabajadores) con él contra firma.
