Una solicitud de vacaciones se redacta de cierta forma. Rellénelo electrónicamente, luego imprímalo y firme. No es necesario que escriba una declaración a mano; es posible que el personal de recursos humanos no lea su letra y malinterprete el texto.
Instrucciones
Paso 1
Coloque la esquina superior derecha de una hoja A4 debajo del llamado "título". Indicará de quién y a quién se envió la solicitud de vacaciones. El orden de escritura es el siguiente:
Director (director general, jefe de departamento): en el departamento de personal le dirán a quién debe dirigirse la solicitud;
LTD "…….";
Nombre completo del responsable en el caso dativo;
de - en esta línea, escriba su apellido, nombre, patronímico en el caso genitivo;
la quinta línea es su título. No ponga ningún signo de puntuación al final de las líneas. Especifique el nombre de la empresa en la que figura. Una firma puede tener varias divisiones con diferentes entidades legales.
Paso 2
En el primer tercio de la hoja, en el centro, escriba la palabra "declaración" en letra grande. No pongas un punto final después de eso.
Paso 3
Salga de la palabra "declaración" dos o tres líneas haciendo clic en la tecla "espacio". En la línea roja, escriba el siguiente texto: "Por favor, bríndeme unas vacaciones regulares anuales pagadas (vacaciones a mi cargo) de _ a _ 20_".
Paso 4
La solicitud de baja por maternidad tiene una plantilla diferente: "Te pido que me concedas la baja por maternidad en base a un certificado de incapacidad laboral, serie OR nº 9876543 de 10.10.2010, con una duración de 70 días naturales antes del parto y 70 días naturales después del parto, con el pago de las prestaciones de la seguridad social estatal, con el pago de una prestación única por embarazo sobre la base de un certificado de registro en un plazo de hasta 12 semanas, de acuerdo con el procedimiento establecido por la Ley Federal de la Federación de Rusia de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ, en la cantidad y dentro de los plazos establecidos por la Ley Federal RF de 30.06.2006 N 90-FZ ".
Paso 5
La licencia parental se concede sobre la base de la siguiente solicitud: "Le pido que proporcione licencia parental hasta que el niño cumpla un año y medio, con el pago de una asignación mensual por la cantidad del 40 por ciento de los ingresos medios basados en los documentos adjuntos a la solicitud. "nacimiento y un certificado del lugar de trabajo del otro progenitor que indique que no se utiliza la licencia parental debida y no se paga la prestación.
Paso 6
Partir del texto otras 2-3 líneas, poner la fecha, firma y su descifrado (apellido, nombre y patronímico completo).
Paso 7
Antes de enviar una solicitud de firma a la gerencia, busque el consejo del inspector del departamento de personal. Proporcionará una plantilla de documento aprobada por su organización.
