Las pólizas médicas son emitidas por el empleador para sus empleados con el fin de que reciban atención médica gratuita en las instituciones de salud pública. El registro de estos documentos es el siguiente.
Instrucciones
Paso 1
Registre su organización en el Fondo de seguro médico obligatorio (MHIF) como titular de la póliza. Firme un contrato con la compañía de seguro médico que elija. La lista de organizaciones que ofrecen este tipo de seguro se puede encontrar en el sitio web del MHIF de la Federación de Rusia. Para concluir un acuerdo, deberá proporcionar ciertos documentos, cuya lista debe solicitarse a un representante de la empresa.
Paso 2
Emitir una orden para nombrar a una persona responsable de emitir políticas para los empleados o realizar cambios en la descripción del trabajo de un empleado que se ocupará de esto. Su responsabilidad también será la formación, mantenimiento y presentación a la compañía de seguros de una lista de empleados para la obtención de pólizas médicas.
Paso 3
Si es un empleado encargado de estas funciones, haga una lista de empleados con la información necesaria (datos de pasaporte, número de certificado de pensión del seguro, dirección de residencia, etc.) en formato electrónico y en papel en el formulario adjunto al contrato de seguro médico … La lista está redactada en dos copias: una para la compañía de seguros y la otra para la organización.
Paso 4
Firma la lista elaborada por el gerente, pon un sello. Envíelo a su compañía de seguros. Como regla general, las pólizas médicas para los empleados se emiten en un plazo máximo de cinco días hábiles.
Paso 5
Consulte las políticas de los empleados el día señalado. Cada uno de ellos requiere la firma del titular de la empresa y el sello, así como la firma del empleado. Al emitir una política a los empleados, pídales que pongan sus firmas en la segunda copia de la lista.
Paso 6
Emitir una póliza médica para un nuevo empleado de la siguiente manera. Haga un anexo a la lista de empleados por duplicado. Envíe una copia a la compañía de seguros. En este caso, la póliza se puede hacer en un plazo de 10 a 15 minutos y puede obtenerla "sin salir de la caja". Firmar la póliza con el gerente, sellarla y emitirla al empleado, quien deberá firmar la segunda copia del suplemento a la lista de empleados.
Paso 7
Si un empleado de la empresa se va, no olvide exigirle una póliza médica y devolverla a la compañía de seguros, proporcionando al mismo tiempo información sobre los empleados despedidos en el formulario adjunto al contrato de seguro.
