A veces es extremadamente difícil para un graduado de ayer encontrar un trabajo. No importa qué institución educativa prestigiosa se gradúe, no importa qué tan bien se gradúe, los empleadores, por alguna razón, no tienen prisa por contratar a un empleado joven pero prometedor.
Instrucciones
Paso 1
Al considerar las vacantes, evalúese adecuadamente. Por supuesto, desea que su trabajo esté bien remunerado. Sin embargo, si en el trabajo propuesto le atrae todo menos el salario, considere si podría conseguir un trabajo temporal allí. Ya un año después, no serás un graduado, sino un joven especialista con experiencia laboral, al que le resultará mucho más fácil conseguir el puesto deseado con un sueldo sólido.
Paso 2
Aprenda a hacerse notar. No rechace ofertas para hablar en la conferencia con un informe, escriba un proyecto para la administración del distrito, cree un artículo sobre el material de su tesis y envíelo a un periódico científico. Un estudiante talentoso atraerá la atención de futuros empleadores.
Paso 3
Empiece a ganar dinero extra en su especialidad mientras aún es estudiante. Por supuesto, tendrás mucho menos tiempo libre que tus compañeros, pero mientras tus compañeros empiezan a correr por la ciudad, a difundir sus currículums, ya tienes tiempo para demostrar tu valía al empleador y seguir trabajando tranquilamente en tu empresa a tiempo completo..
Paso 4
Haz un currículum y envíalo a todas las oficinas cuyas actividades estén relacionadas con tu especialidad. Esto no requerirá mucho esfuerzo por tu parte, pero, quizás, recibirás un par de ofertas de trabajo interesantes. Asegúrese de incluir sus puntos fuertes en su currículum. No tienes experiencia, pero hay entusiasmo más que suficiente.
Paso 5
Averigüe si hay empresas en su ciudad que prefieren "hacer crecer" a sus propios empleados mediante la contratación de recién llegados ecológicos y enseñándoles las habilidades que necesitan para trabajar. Por supuesto, en tales organizaciones, hay mucha competencia entre los graduados universitarios, pero si tienes talento y confianza, lo lograrás.
Paso 6
Realizar una encuesta entre padres, conocidos, padres de conocidos y conocidos de padres. Es probable que algunos de ellos pertenezcan a la misma industria en la que planea ayudarlo a comenzar.
