En el trabajo, hay situaciones en las que un empleado daña o destruye parte de la propiedad de la empresa. En algunos casos, es legítimo cobrar una compensación al empleado. Pero esto debe hacerse de conformidad con la ley.
Instrucciones
Paso 1
Averigüe quién es exactamente el culpable de los daños a la propiedad y los daños. Para hacer esto, entreviste a todos los empleados que estuvieron presentes en el incidente. A partir de sus datos, así como de la información recibida del gerente de línea, puede imaginar mejor la imagen de lo que sucedió.
Paso 2
Determine si el daño a la propiedad se cometió con intención, negligencia o si el daño fue el resultado de una coincidencia sin la culpa directa del empleado. En el último caso, lo hará pagar por el daño, tal vez, pero no es ético; esto seguramente socavará su confianza en la empresa, lo que puede afectar negativamente los resultados de su trabajo.
Paso 3
Calcule el costo del daño. Debe incluir todas las pérdidas posibles, por ejemplo, el costo de reparación del equipo. Los costes intangibles, como el daño a la reputación de la empresa, son prácticamente irrecuperables por su no obviedad y dificultades de cálculo.
Paso 4
Dígale al empleado la cantidad de daño que desea recuperar de él. Puede acordar con él un programa de pago conveniente para todas las partes.
Paso 5
Reste la cantidad de daño o parte de él de la bonificación del empleado. Tenga en cuenta que no puede imponer multas que afecten al monto del salario base especificado en el contrato de trabajo. La reducción solo está sujeta a la bonificación, que, según la ley, el empleador puede privar.
Paso 6
En caso de que la bonificación no sea suficiente para cubrir el daño o el empleado renuncie por completo a su trabajo, exíjale una compensación a través de la corte. Al mismo tiempo, tenga en cuenta que será bastante difícil cobrar dinero de una persona que no haya firmado un acuerdo de responsabilidad. Incluso si su reclamo es confirmado en la corte, el tema del cobro de deudas permanecerá. De acuerdo con las leyes de la Federación de Rusia, los alguaciles solo pueden confiscar una parte limitada, generalmente una pequeña parte de la propiedad del deudor. Si una persona no tiene dinero, no tiene trabajo o tiene un empleo informal, será imposible obtener de él la cantidad requerida.
