A veces, en la práctica, hay casos en que los trabajadores del personal cometen errores al ingresar cualquier información en el libro de trabajo. Por supuesto, completar este documento requiere el mayor cuidado y atención, pero si esto sucede, debe corregirse. ¿Cómo se puede hacer esto?
Instrucciones
Paso 1
Anteriormente, las correcciones en los libros de trabajo de los empleados solo podían realizarlas el jefe de la organización por cuya culpa se cometió el error. Ahora todo es diferente: los ajustes los realiza el nuevo empleador. Tenga en cuenta que todo esto se hace de acuerdo con los documentos oficiales del lugar de trabajo anterior, por ejemplo, sobre la base de un pedido.
Paso 2
El principal error de los trabajadores de personal es el uso de entradas inexactas tachadas. Algunos incluso logran usar un trazo para pasarlo por alto. En ningún caso debe hacer esto.
Paso 3
Los cambios deben realizarse en la entrada anterior. Para hacer esto, anote el número de serie, la fecha de la corrección. En la columna 3 escriba: “El número de registro (indique el número de serie de la redacción inexacta) se considera inválido”, y en la columna 4, indique el orden para el cual se realizó la entrada inexacta.
Paso 4
Más abajo, escriba la redacción correcta, completando también todas las columnas. Si el pedido anterior era incorrecto, entonces el gerente debe emitir un nuevo pedido correcto y ya lo ingresa en la columna 4.
Paso 5
En el caso de que se cometa un error en el nombre de la propia empresa, por ejemplo, en lugar de la Compañía de responsabilidad limitada Vostok, se escribe Compañía de responsabilidad limitada Vostog, entonces también se debe ingresar la redacción correcta en la entrada anterior, pero ya sin un número de serie, orden, es decir, simplemente escriba: "Hubo un error en el nombre de la organización" Vostok Limited Liability Company ".
Paso 6
Si se cometió un error en la página del título, es decir, en el apellido o el nombre, entonces es posible realizar cambios sobre la base del pasaporte tachando los datos incorrectos con una línea, luego se debe ingresar la información correcta en el cima. Después de eso, no olvide escribir los enlaces sobre este cambio en el interior, luego el jefe de la organización o un trabajador de personal también debe firmar allí.
Paso 7
Pero para que tales situaciones no surjan, es recomendable familiarizarse con la orden del jefe de la organización, por ejemplo, con la orden de transferir a otro puesto, luego aclarar la confiabilidad de los datos e ingresar la información. Es necesario rellenar un cuaderno de trabajo con gel, pluma estilográfica o bolígrafo normal, utilizando tinta negra, azul o violeta.
