Un libro de trabajo es un documento en el que se anotan todas las actividades laborales del propietario. De acuerdo con los registros de este documento, se realiza un cálculo para el pago de beneficios sociales, se devenga una pensión o una pensión preferencial. De acuerdo con la ley, todo empleador está obligado a llevar libros de trabajo. Las entradas deben hacerse de forma clara, sin abreviaturas ni correcciones. Si se comete un error, se realiza un registro preciso de acuerdo con las instrucciones para mantener y completar los libros de trabajo.
Necesario
- -El pasaporte
- - certificado de matrimonio (disolución, divorcio, certificado de cambio de nombre, etc.)
- - pedidos, resoluciones, extractos de tarjetas personales, etc.
Instrucciones
Paso 1
Si el empleado ha cambiado el apellido u otros datos personales, el apellido anterior se tacha con una línea y se ingresa uno nuevo. A continuación, en la portada, hay un documento sobre cuya base se realizaron las correcciones, por ejemplo, un certificado de matrimonio y, necesariamente, un pasaporte.
Paso 2
Para corregir entradas incorrectas en la sección de información sobre trabajos o premios, no se puede tachar. Simplemente se indica que la entrada no es válida, está sellada y firmada por un empleado de recursos humanos. A continuación, se realiza una entrada exacta debajo del siguiente número de serie.
Paso 3
Si ocurrió un error durante el llenado inicial del libro de trabajo en la página del título, entonces el formulario se considera dañado. Es destruido, habiendo anotado la cancelación en los documentos, y se llena un nuevo libro de trabajo.
Paso 4
Si un error en los registros del libro de trabajo se descubre más tarde, ya en otra empresa, se pueden realizar correcciones en la nueva empresa, sobre la base de los documentos pertinentes o en el departamento de personal del empleador anterior.
Paso 5
Si se encuentra una entrada incorrecta muchos años después, se puede corregir. Para ello, se indica que la entrada no es válida y se realiza una entrada válida con el número de serie correspondiente, indicando los documentos en base a los cuales se realizó la entrada.
Paso 6
Cuando un empleado es despedido en virtud del artículo por iniciativa del empleador y el tribunal o la inspección del trabajo reconocieron el despido como ilegal y ordenaron que se reintegre al empleado en el lugar de trabajo anterior, entonces, en lugar del libro de trabajo anterior, se puede duplicar Se emitirá, en el que no habrá entrada con el artículo.
