El salario es una recompensa por el trabajo. De acuerdo con el artículo 136 del Código del Trabajo, los pagos de salario deben realizarse al menos dos veces al mes. El pago tardío de la mano de obra amenaza con enormes sanciones y el cierre de la empresa. La remuneración monetaria por el trabajo puede pagarse mediante una cantidad fija de salario, calculada de acuerdo con el salario por hora, o de la producción.
Necesario
- - calculadora;
- - hoja de tiempo;
- - computadora.
Instrucciones
Paso 1
Si el salario se calcula sobre un salario fijo, entonces sume el bono y el coeficiente regional al salario, reste el 13% de impuesto y el monto del anticipo pagado. Entregue la cantidad restante al empleado. Por ejemplo, si un empleado tiene un salario de 10 mil, un pago por adelantado de 3 mil, un coeficiente de distrito del 10% y la bonificación se emite en una cantidad fija e igual a 4 mil, entonces el cálculo se verá así. 10000 +1000 + 4000-1950-3000 = 10,050 rublos la cantidad que se le debe al empleado como salario. De estos, 10,000 salarios, 1,000 coeficientes regionales, 4,000 bonificaciones, impuesto sobre la renta de 1950, 3,000 anticipos.
Paso 2
Si un mes no se ha trabajado en su totalidad, calcule el salario medio diario de ese mes. Para calcularlo, divida su salario por la cantidad de días hábiles. Multiplique el número resultante por los días efectivamente trabajados, sume el coeficiente regional, reste el anticipo y el impuesto sobre la renta.
Paso 3
Si tiene horas extras, pague el doble o proporcione un día libre adicional. Para pagar las horas extra, calcule el costo de una hora dividiendo el salario por la cantidad de horas trabajadas en un mes. Multiplique la cifra resultante por el número de horas extras, sume salario, coeficiente distrital, bonificación, reste impuesto sobre la renta y avance.
Paso 4
Si hay horas nocturnas del 22 al 6, calcúlelas por separado y sume el 20%. Para calcular, también calcule el costo de una hora, multiplique por el número de horas nocturnas y por 20%. Calcule el pago por trabajo por día por separado, sume todos los montos, sume el coeficiente regional, el bono, reste el impuesto y el anticipo.
Paso 5
Si está calculando el salario de acuerdo con el programa 1C, que se hace en la mayoría de las empresas, ingrese todos los datos necesarios en las líneas correspondientes y obtenga la cifra inicial que pagará al empleado como salario.
