El libro de trabajo es el documento principal, que es una confirmación de la actividad laboral y el tiempo de servicio del empleado. Para evitar problemas con el papeleo en el futuro (por ejemplo, al jubilarse), todos los datos en el libro de trabajo deben ingresarse de manera correcta y competente.
Instrucciones
Paso 1
De acuerdo con la cláusula 26 del "Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia" de 2003-04-16 Nº 225, el empleador realiza el cambio de apellido en el libro de trabajo del empleado sobre la base de los documentos proporcionados (pasaporte, certificado de matrimonio, certificado de divorcio).
Paso 2
El cambio de nombre en el libro de trabajo del empleado se realiza sobre la base de una declaración escrita por él personalmente al nombre del jefe de la organización, que debe contener una solicitud de cambios, indicando los motivos y adjuntando los documentos pertinentes.
Paso 3
Sobre la base de esta solicitud, la organización emite una orden en cualquier forma para cambiar el nombre del empleado. Esta orden, junto con las copias de los documentos (pasaporte, certificado de matrimonio, certificado de divorcio), se incluyen en el expediente personal del empleado.
Paso 4
El cambio de nombre de un empleado se realiza principalmente en la página de título del libro de trabajo. Los datos antiguos están claramente tachados con una línea recta para que se puedan leer fácilmente. Los nuevos datos se indican en la parte superior.
Paso 5
En el interior de la portada del libro de trabajo se realiza una descripción detallada de los cambios realizados. Es decir, se hace un registro de los documentos sobre cuya base se realizaron los cambios. A continuación se muestra el cargo, firma y decodificación de la firma del responsable, la cual está certificada por el sello de la organización o el sello del departamento de personal, si los cambios son realizados por un especialista en personal.
Paso 6
Debajo de los datos ingresados, el empleado propietario del libro de trabajo coloca la entrada "Conocido (s)", la firma y el descifrado de la firma.
