Nadie es inmune a la posibilidad de enfermarse. Incluso el empleado más insustituible de la empresa, que prácticamente nunca ha estado enfermo, puede que tarde o temprano se enfrente a la necesidad de mejorar su salud en una institución médica o en casa. Para no perder la licencia por enfermedad que se le debe al regresar a su lugar de trabajo, debe seguir correctamente el procedimiento para obtener y pagar la licencia por enfermedad.
Necesario
baja por enfermedad
Instrucciones
Paso 1
Calcule el número de días que un empleado perdió debido a una enfermedad. Los términos de la incapacidad laboral del empleado se indican en la licencia por enfermedad. Al regresar el empleado al lugar de trabajo, la licencia por enfermedad completada correctamente se transfiere al departamento de personal de la empresa. Tenga en cuenta que los certificados de licencia por enfermedad emitidos por: estaciones de ambulancia, instalaciones sanitarias, estaciones de transfusión de sangre, hospitales de fisioterapia, clínicas de spa, instituciones de salud privadas e instituciones de medicina forense no están sujetos a pago.
Paso 2
Determine las ganancias diarias promedio del empleado. Para determinar el salario medio diario, es necesario calcular la relación entre el salario medio total y el número de días laborables realmente trabajados. El monto del salario promedio de un empleado incluye los tipos de ingresos que se incluyen en el fondo de nómina y aquellos de los que se retiene el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Recuerde que el cálculo del salario medio no incluye periodos de: vacaciones, baja por enfermedad y otros tiempos de inactividad.
Paso 3
Establezca el porcentaje de pago por licencia por enfermedad. Este porcentaje se determina en función de su experiencia laboral continua. Si la experiencia del empleado es inferior a 5 años, la licencia por enfermedad se pagará a una tasa del 60% de los ingresos medios. Con la experiencia laboral de un empleado de 5 a 8 años - 80%, y más de 8 años - 100% de los ingresos medios.
Paso 4
Devengar el salario del empleado, que se le adeuda según la baja por enfermedad. Para calcular los pagos por licencia por enfermedad, debe: multiplicar las ganancias diarias promedio por el número de días laborales perdidos debido a una enfermedad y multiplicar por el porcentaje de los pagos por licencia por enfermedad. Para los cálculos, es mejor usar programas convenientes para esto, por ejemplo, Excel.
