Encontrar un trabajo interesante y bien remunerado es un negocio importante y responsable que requiere mucho tiempo y mucho esfuerzo. Simplificarlo y, lo que es más importante, hacerlo efectivo, no es difícil: solo necesita saber en qué sitios vale la pena buscar trabajo en primer lugar.
¿Cómo encontrar un trabajo adecuado para que no solo brinde satisfacción moral, sino que también pague bien? Hay varias formas de resolver este problema con éxito:
• involucrar a familiares y amigos en la búsqueda;
• busque anuncios de trabajo en los periódicos;
• lleve personalmente su currículum a los empleadores que desee;
• utilizar los servicios de agencias de contratación y consultoría;
• ver sitios de RR. HH. especializados que publican todo tipo de vacantes.
Este último método no es sólo el más "avanzado" y conveniente. Le permite aprovechar una serie de beneficios, que incluyen:
• acceso en línea a la base de datos actual de vacantes;
• cuenta personal conveniente;
• la capacidad de responder instantáneamente a las ofertas adecuadas de los empleadores;
• Envíe su currículum incluso a aquellas organizaciones que no necesitan empleados en este momento, pero forman un grupo de talentos de candidatos adecuados para las habilidades profesionales.
¿En qué sitios es mejor buscar trabajo? Sobre la base de los comentarios de los solicitantes de empleo y los resultados de las encuestas de los "cazatalentos" profesionales, es posible compilar una especie de TOP-3 de los recursos de Internet más convenientes para los solicitantes de empleo y visitados por los empleadores.
HH.ru
Muchos gerentes de recursos humanos consideran que este sitio en particular es el más atractivo para contratar especialistas de alta calidad. Aquí se combina una base de datos de alta calidad de vacantes y currículums con una interfaz fácil de usar y una opción de búsqueda avanzada intuitiva. La publicación de vacantes para empleadores se paga, lo que reduce significativamente el número de ofertas desactualizadas y dudosas.
Los creadores del recurso se ocuparon de quienes buscan trabajo por primera vez: hh.ru proporciona una etiqueta de vacante adicional para solicitantes sin experiencia: una transición directa al recurso subsidiario CAREER. RU, donde se recopilan ofertas para jóvenes. La desventaja del recurso es que el solicitante no puede contactar directamente al empleador (generalmente sus datos están ocultos). La única forma de proporcionar información informal sobre usted es escribir una carta de presentación para su currículum.
Superjob.ru
Uno de los recursos más democráticos: aquí puedes encontrar un trabajo en cualquier especialidad y una amplia variedad de expectativas salariales. Los currículums se publican en el sitio de forma gratuita. La función de búsqueda le permite agrupar las vacantes disponibles en la base de datos por empresa y por industria, lo que acelera significativamente la selección de una oferta adecuada. La información de contacto del empleador está disponible después de registrar un usuario y crear una cuenta personal.
Rabota.ru
Uno de los recursos más antiguos. La empresa que la creó trabaja en el mercado de RRHH desde 1992. Las vacantes disponibles en el sitio se colocan además en el periódico "Trabaja para ti", por lo que se cierran con la suficiente rapidez. Además de una gran base de datos de vacantes y una búsqueda convenientemente organizada, este recurso se destaca por la sección "Artículos", donde se publican consejos para solicitantes de gerentes de recursos humanos experimentados, los resultados de encuestas sociológicas, horóscopos laborales y simplemente interesantes y útiles. hechos.
