Código De Conducta Para Entrevistas

Código De Conducta Para Entrevistas
Código De Conducta Para Entrevistas

Video: Código De Conducta Para Entrevistas

Video: Código De Conducta Para Entrevistas
Video: ¿Qué es un código de conducta o ético? 2024, Abril
Anonim

La entrevista es un paso clave en la contratación. Incluso si al empleador le gustó su currículum, un comportamiento inapropiado en la entrevista puede arruinar toda la experiencia.

Código de conducta para entrevistas
Código de conducta para entrevistas

Una entrevista es una especie de prueba. El empleador te está mirando y tú lo estás mirando a él. Por tanto, la comunicación juega aquí un papel muy importante. Al entrevistar, un empleador puede tener gustos o disgustos hacia ciertos buscadores de empleo. Y muchas veces no es el que elaboró el mejor currículum el que consigue el puesto, sino el que mostró un buen lado en la entrevista.

La actitud hacia una persona se desarrolla incluso antes de que ingrese a la sala de negociaciones. Adjunte un empleador o gerente de recursos humanos incluso en la etapa de una llamada telefónica. Comuníquese cortés y correctamente, asegúrese de agradecer la llamada. Si ha enviado su currículum a varias empresas, es muy posible que se olvide de algunas de ellas. No muestre su olvido cuando llame con una invitación para una entrevista; puede ver información sobre la empresa más adelante. Tampoco es muy correcto preguntarle al empleador cómo llegar al lugar de trabajo. Para ello, existen mapas de Internet con enrutamiento automático.

Antes de llegar a una entrevista, estudie la información sobre la empresa, su historia y sus objetivos. Esto le permitirá comprender mejor las tareas que está realizando.

En cuanto a los retrasos, nadie está a salvo de ellos. Llegar tarde a una entrevista puede poner seriamente a un empleador en su contra, pero si llega tarde, asegúrese de informarlo. Es mejor hacerlo por teléfono que por SMS. Asegúrese de explicar el motivo del retraso y dígame cuándo será.

Al planificar una entrevista, preste atención a su apariencia física. Debes lucir como un profesional, pero no demasiado aburrido. Una apariencia atractiva es bastante capaz de atraer a un empleador o gerente de recursos humanos para usted. Para evitar meterse en una situación incómoda, vístase apropiadamente para la empresa y el puesto que está solicitando. Acepte que el código de vestimenta de un animador infantil y un empleado de banco es significativamente diferente. Aún así, hay algunas reglas universales: di "no" a la ropa deportiva y los zapatos, ropa provocativa y descuidada. No debe ir a una entrevista con bolsas o paquetes grandes.

Así que te espera una entrevista. Ha llegado la etapa más importante. Lo que será depende del empleador y la política de la empresa. En algún lugar simplemente hablarán contigo, y en otro lugar te ofrecerán completar tareas de prueba o mostrar tu aptitud profesional. Lo principal aquí es ser amable y no preocuparse. Recuerda que el empleador no es un animal malvado que quiere comerte, sino simplemente una persona viva con la que puedes y debes comunicarte. Incluso puedes hacer una broma o contar una historia interesante de tu vida, si ves que es apropiado. Pero lo que definitivamente no necesita hacer: ser grosero, retraído, estar demasiado nervioso, negarse a responder preguntas, interrumpir al empleador, ser arrogante.

Considere las respuestas de la entrevista del empleador con anticipación. La mayoría de las veces preguntan sobre la experiencia laboral, los objetivos de la vida, las principales ventajas y desventajas, especialmente los principales logros.

Una vez que el empleador ha hablado con usted, puede hacer preguntas de interés. Después de la entrevista, debe tener una idea clara del horario de trabajo, los requisitos y responsabilidades, los procedimientos de presentación de informes, el número de personas en subordinación y el cargo del superior inmediato, el procedimiento de registro y el nivel de salario. Pregunte si se proporcionan vacaciones pagadas y licencia por enfermedad, cómo se calculan las bonificaciones y si tendrá que trabajar en exceso. No dude en preguntar por el dinero: este es el objetivo principal de su trabajo. Y recuerde, si en la entrevista se dio cuenta de que el trabajo no es adecuado para usted, informe inmediatamente al empleador. Es mejor que prometer pensarlo bien y luego no contestar llamadas. ¡Búsqueda exitosa!

Recomendado: