Para trabajar en Rusia, un ciudadano extranjero debe obtener una visa de trabajo y un permiso de trabajo especial. Lo emite el Servicio Federal de Migración, donde la empresa empleadora rusa presenta una solicitud con una solicitud para atraer trabajadores extranjeros.
Necesario
- - una invitación para trabajar en una empresa rusa;
- - Visa de trabajo;
- - permiso de trabajo en la Federación de Rusia.
Instrucciones
Paso 1
El primer paso es encontrar un empleador que lo incluya en su cupo de trabajo para especialistas extranjeros. Tenga en cuenta que hay una lista de puestos fuera de cuota que no requieren cuota.
Paso 2
El proceso de obtención de un permiso en sí es bastante largo. Primero, la empresa presenta una solicitud para la necesidad de trabajadores al centro de empleo local. Si confirma que en su región no hay personas dispuestas a trabajar en la solicitud especificada, su empleador escribe una solicitud solicitando una cuota y envía un paquete de sus documentos constitutivos al Servicio Federal de Migración.
Paso 3
Examina los documentos y, si todo está en orden, al cabo de un mes, emite un permiso para atraer trabajadores extranjeros. Luego, la empresa hace una invitación de trabajo para el empleado y se la envía. Sobre la base de una invitación de trabajo, solicite una visa de trabajo en el consulado, indicando "trabajo por contrato" en el formulario de solicitud completo.
Paso 4
Después de llegar al lugar de trabajo, concluye un contrato de trabajo con la empresa y comienza a desempeñar sus funciones profesionales. Tenga en cuenta que la empresa que lo contrató debe notificar al Servicio Federal de Migración, a la oficina de impuestos y al centro de empleo en un plazo de tres días.
Paso 5
Puede encontrar una empresa interesada en atraer especialistas extranjeros a través de firmas intermediarias especializadas en la búsqueda y selección de personal.
Por lo general, se emite una visa de trabajo por 90 días con derecho a prórroga.
Paso 6
No se requiere permiso de trabajo:
- para ciudadanos de Kazajstán y Bielorrusia (desde el 1 de enero de 2012);
- personas que tienen un permiso de residencia;
- a los participantes del programa estatal de asistencia al reasentamiento voluntario de nuestros compatriotas residentes en el exterior;
- diplomáticos y empleados de organizaciones internacionales;
- periodistas acreditados;
- estudiantes que estudian en universidades rusas y aquellos que quieren ganar dinero extra durante las vacaciones;
- empleados de empresas extranjeras que realizan trabajos de instalación y servicio;
- profesores que hayan recibido una invitación de instituciones educativas rusas.
