Desafortunadamente, la situación en la que el líder señala de manera grosera y ofensiva al subordinado sus errores, mientras lo humilla como persona, se encuentra a menudo. No es necesario que ceda ante sus superiores, pero debe aprender a defender sus propios intereses. ¿Por qué no responder al malvado jefe con la misma moneda?
Estrategias y tácticas de combate
Para llevar el liderazgo al rojo vivo, necesitará aprender a golpear los lugares "débiles" y "enfermos" de una persona, así como también ser capaz de proteger su sistema nervioso en la batalla.
La preparación minuciosa para llevar al jefe a un ataque de nervios es la mitad de la batalla. La biografía del jefe, los errores en el trabajo, los detalles jugosos sobre su vida personal se convertirán en un tema de chismes extremadamente interesante. Pero no se recomienda que difunda chismes por su cuenta. En cualquier organización hay un chismoso profesional o un "hombre de radio", solo queda arrojarle información con cuidado.
Es recomendable encontrar aliados: anime a los colegas a los que no les gusta el líder a tener una conversación de corazón a corazón, mientras actúa como oyente.
Sin excepción, todos los líderes odian que se les den condiciones y señalan públicamente sus errores y deficiencias.
Estudiar las características del carácter del jefe ayudará a comprender qué lo molesta y agota: declaraciones sobre métodos de gestión fallidos, falta de voluntad para seguir órdenes y rivalidad abierta con el jefe, intrigas, desviar al equipo del trabajo, traspaso sistemático de responsabilidades a otros empleados. Observe qué "trucos" suele utilizar el jefe para "conseguir" subordinados. Y usar en su contra: ironía, sonrisas llenas de sarcasmo, tono educado pero desdeñoso. Después de algún tiempo, se le asegura un ataque de nervios.
Tecnología protectora
Para negociar con sus jefes, debe aprender a probar su propia opinión con razonamientos comerciales, a controlar los sentimientos y las emociones, incluso si lo gritan o lo insultan. El desacuerdo con el comportamiento del jefe debe expresarse en un tono tranquilo y confiado. Exprese abiertamente y hasta el punto de que usted y otros subordinados no están satisfechos con el comportamiento del líder.
Un luchador que muestra debilidad durante las negociaciones pierde.
El estudio y entrenamiento de técnicas psicológicas especiales ayudará a comportarse con calma en cualquier situación de conflicto. Imagina que entre tú y el jefe hay una pared impenetrable de vidrio o ladrillo, entonces el líder que pisa fuerte y grita se volverá completamente indiferente para ti. Conecta tu imaginación: cubre a tu jefe con un vaso imaginario, imagina que está vestido con un disfraz de bufón, que viene a trabajar en ropa interior o está sentado en el inodoro.
Entrénate para sentirte indiferente cuando sea necesario. Realiza entrenamiento mental en casa: imagina que eres una persona tranquila y calmada. Cuando se enfrente a un líder, desempeñe el papel de un psiquiatra, que siempre es neutral cuando trata con un paciente violento.
