El acuerdo contractual es uno de los documentos más importantes redactados por representantes de varias empresas para resolver diversas cuestiones. Para evitar conflictos y disputas en el futuro, es necesario celebrar un acuerdo de acuerdo con la legislación vigente.
Instrucciones
Paso 1
Decidir sobre el propósito del acuerdo antes de celebrar uno. Debe comprender claramente a qué apunta el acuerdo. Considere, o mejor dicho, exponga en papel los resultados que se pueden lograr con el acuerdo que se celebre. Asegúrese de que no contradigan sus intereses, lo limiten a usted y a otras partes en los derechos.
Paso 2
Luego, determine la lista y secuencia para cumplir con todas las obligaciones bajo el contrato. El objetivo principal de este documento es un acuerdo sobre el desempeño por dos o más partes de cualquier acción dentro de un período de tiempo determinado. Todo esto debe ser acordado exactamente entre los participantes de antemano.
Paso 3
Estudie las reglas para la redacción de contratos y la celebración de acuerdos, que se establecen en el segundo capítulo del Código Civil de la Federación de Rusia. Tanto una persona física (empresario privado) como una persona jurídica (el propietario de la empresa o su representante legal) pueden participar en la redacción y firma del contrato.
Paso 4
Redactar un contrato-convenio de acuerdo con su estructura generalmente aceptada. El documento deberá incluir un preámbulo indicando el nombre completo de cada una de las partes contratantes, sus representantes, así como sus poderes oficiales; el objeto del acuerdo; condiciones para el cumplimiento del acuerdo por cada una de las partes; los derechos y obligaciones de las partes, así como sus datos.
Paso 5
Preste especial atención a la preparación de una sección como la responsabilidad de las partes. De acuerdo con esta sección se resolverá cualquier desacuerdo que surja entre las partes del acuerdo.
Paso 6
Asegúrese de que el documento indique claramente todas las condiciones materiales, incluida la fecha de su inicio y cumplimiento de las obligaciones. Certificar el convenio con la firma de cada una de las partes y el sello, si se trata de personas jurídicas. Cada una de las partes debe tener a mano una copia del documento.
