En el trabajo de cada contador, más de una vez hay que lidiar con la necesidad de calcular el salario medio de un empleado. Tales situaciones incluyen el pago de vacaciones, el pago de beneficios relacionados con la aparición de una discapacidad temporal (enfermedad, lesión), la maternidad (beneficios por embarazo), el pago de una indemnización en caso de despido y otros casos. Un contador, un trabajador de personal, solo necesita saber cómo se calcula el salario promedio.
Instrucciones
Paso 1
Tomemos un ejemplo de cómo calcular los ingresos medios para asignar y pagar una asignación por maternidad a una asegurada.
Para calcular con precisión la cantidad de pagos adeudados al empleado, debe calcular las ganancias promedio, para hacer esto, siga estos pasos.
Determinar el período de facturación: anteriormente era igual a 12 meses, que caía antes de la entrada en vigor del decreto. Y de acuerdo con la ley vigente desde 2011, para calcular el salario promedio al momento de ceder y pagar prestaciones a una asegurada por embarazo, es necesario tener en cuenta 24 meses antes del momento (el año en que se le dio a la mujer certificado de incapacidad laboral por embarazo) de la ocurrencia del siniestro asegurado.
Paso 2
Calcule las ganancias reales durante el tiempo que no se excluye del período de cálculo. Al calcular el salario promedio, en base al cual se calcula la asignación, se incluyen todos los pagos y beneficios a favor de la mujer asegurada, para los cuales se calcularon las contribuciones al seguro y se pagaron a la caja estatal de seguridad social durante los 24 meses anteriores al momento de la mujer recibió una licencia por enfermedad. Incluso cuando la mujer trabajaba en otras organizaciones (a las 30 semanas, la mujer asegurada tiene derecho a las prestaciones estatales por embarazo).
Paso 3
Ahora necesita calcular directamente las ganancias promedio de un día. Como regla general, para esto, las ganancias reales deben dividirse por el número de días efectivamente trabajados en el período de facturación. En nuestro ejemplo, el salario promedio de un día para calcular este beneficio se determina dividiendo por 730 la suma de todos los cargos para el período de facturación (24 meses), tomando en cuenta el límite de 415 mil para cada año. Después de eso, podrá determinar el monto del beneficio. Para hacer esto, multiplique las ganancias diarias promedio por la cantidad de días a pagar (generalmente 140 días).
