Un informe de renuncia es un documento en el que un empleado expresa su deseo de dejar su puesto. Las denuncias se presentan a las autoridades estatales (agencias de aplicación de la ley, diversos departamentos de derechos humanos), en organizaciones civiles, el deseo de renunciar a sus trabajos se formaliza con una simple declaración.
Instrucciones
Paso 1
La ejecución de un informe no está regulada por la legislación rusa, por lo que su redacción está sujeta a las reglas generales para la elaboración de este tipo de documentos procesales. En primer lugar, se debe indicar el responsable del organismo (unidad estructural) a quien se dirige (indicar completamente el cargo, apellido e iniciales, rango o rango). De acuerdo con las reglas del trabajo de oficina, esta parte del documento se encuentra en la esquina superior derecha de la hoja.
Paso 2
Luego, debe escribir en el medio de la línea la palabra "Informe" (es decir, designar el tipo de documento). Luego, indique su solicitud de despido. El texto aproximado de este documento se verá así: "Le pido que me libere de mi puesto (indique el puesto completo) en relación con (indique las razones por las que quiere dejarlo)". Independientemente de las razones que especificó, el libro de trabajo contendrá la redacción: "Despedido a petición suya".
Paso 3
A continuación, indique su puesto, apellido e iniciales (el puesto y el apellido deben estar al mismo nivel). Firme el informe, ponga la fecha al lado. Envíelo a su supervisor. Debe poner su resolución (inscribir que no se opone a su despido y entregar el informe al jefe del departamento de personal para su ejecución) en el documento, y luego emitir una orden de despido.
